相談にのってほしいです。 今、大学四年生でコンビニのアルバイトをやっております。(働いているコンビニは夫婦で経営し…

Question

相談にのってほしいです。

今、大学四年生でコンビニのアルバイトをやっております。(働いているコンビニは夫婦で経営しております。)先日、入社する会社の配属先が京都に決まり1月15日に引っ越しをするんですが、１月５日にバイトを退職すると言ったのですが、
１月15日まで続けてほしいと言われました。
私自身早くバイト先を1日でも早く辞めたいです。ブラックすぎて、、
どうしたらいいでしょうか？
早く辞めたい理由
1.朝4時起きの、家に帰ってくるのが23時
2.濃厚接触者でも、1日休みがない。
3.コロナ陽性になっても、７日間の家での療養だが、5日間で大丈夫だからきなさいと言われた。
っと言った様に沢山あります。どうすればよろしいでしょうか？

Answer 1

こんにちは。
会社経営、還暦のジジイです。

労働基準法上、退職の意思を表した日から14日以上経過していれば雇い主の意見に関わらず退職することができます。
服務規程書に30日前に。とか退職願を。と書いてあっても労働基準法が優先します。
ですので、１月５日でやめたいのであれば、直ぐに退職届を書き配達証明でコンビニ店主に郵送してください。
何故手渡しではなく郵送するのかを説明します。

①あなたの就職先が県外で引っ越しがあるにも関わらず店都合しかない。
ほかあなたが書いた事情からかんがみてもです。

②当該店主は「受け取っていない」と白を切る可能性がうかがえる。

ですかね。

退職届の書き方

一身上の都合により御社を令和５年１月５日（日）付けで御社を退社いたしたく、ここに都おけます。

令和４年12月〇〇日

あなたの住所
氏名 ㊞（なくても可）

を便せんに記入し封筒にいれ、努めているコンビニの雇い主宛ての住所を
書いて最寄りの郵便局にいき「配達証明でお願いします」と言ってください。
すこしだけ普通郵便より高いですが、雇い主から受け取りサインをもらい
郵便局から配達証明書があなたに送られてきます。
その配達証明がある限り、「受け取っていない・中を確認していない」は通用しません。
相手が自己中・ブラックであればあるほど、法律を遵守して行動してください。
万一、アルバイトをするときに契約書に〇年〇月〇日まで雇い入れる。
とあった場合、「契約不履行だ」と行ってくるかもしれませんが、あなたが
退職届を出し且つ、その理由が正規雇用への就職である場合。
たとえ裁判を起こされたとしても、「止むを得ない事情」としてコンビニ側の訴訟を棄却します。

就職おめでとうございます。
頑張ってください。

Answer 2

前に辞めると言ったのは退去する契約日が1/15で自分自身は1/7辺りに引っ越すのを勘違いしていたなどと言ってみるのはどうでしょう。
まぁ、辞める意志を伝えて2週間以上居なくてもいいんですけど。

ブラック過ぎてすごいですね。
ブラック相手は強い意志で行かないと言いくるめられますし...。がんばってください。

Answer 3

フランチャイズオーナーのお店ってことですね。

違法行為があることを本社に報告してください。そして1月5日を過ぎたら行かなくていいです。ブチるみたいで抵抗あるかもしれませんが、違法行為をしているのはオーナー側なので。

給料の未払いがあればそれもまた本社に報告です。

Answer 4

就職に向けて準備があるので、長くても5日までしか働けません、と伝えて良いと思います。
それでも食い下がられたり、怒られたりしたら、じゃあ今すぐ辞めると伝えてもいいのでは、と思ってしまいますね・・・。