事務職で入ったのに現場作業もさせられる事に疑問を感じています。 30代女です。 3年近く前、自分の体力、知識、経験などか…

Question

事務職で入ったのに現場作業もさせられる事に疑問を感じています。
30代女です。
3年近く前、自分の体力、知識、経験などから事務職にこだわって転職活動し、今の会社に入社しました。一年程経った頃から、コロナなどで長期休みの人が出ても大丈夫なようにと現場作業も命じられました。
その時は納得できていましたが、時間が経つにつれ都合よく使われているような感じがしてきたのです。
休む人がいなくても、忙しければ現場に行かされ自分の仕事は後回しになっています。
どちらの仕事も中途半端な状態です。
それで少しでもお給料に反映されるなら割り切れるのでしょうが、安い事務職の給料で、高い給料の現場の方と同じことをしているのはモヤモヤしてしまいます。
もうこちらもいい歳です。いい歳して大人気ないことは言いたくないし、したくもありません。
仕事なのだから、大人ならば黙って言われたように働くべきなのでしょうか？それとも納得できない旨を誰かに話してもいいのでしょうか？

Answer 1

私なら、現場作業の分の差額の賃金を支払うように交渉します。
そうでないと、会社としては作業員を雇うよりもあなたの方が安く使えるので、今後もずっと都合よく使われ続けますよ。

Answer 2

事務のお仕事が進んでいないのに現場に行かされるのに疑問があるんですよね。そのまま言っちゃっていいと思いますよ。

Answer 3

もう一度「事務職」ってどのような仕事なのか勉強した方がいいですよ。

Answer 4

事務職は何でも屋なので一定程度の現場仕事も含んでいるケースは多いですが、もしあなたの会社で事務職よりも現場作業の給与単価が高いのなら、昇給交渉をするべきだと思いますけどね。