くだらない悩みかもしれませんが意見をください。 31歳女性です。転職して2年目の会社に勤めています。 勤める会社…

Question

くだらない悩みかもしれませんが意見をください。
31歳女性です。転職して2年目の会社に勤めています。

勤める会社は有給が少なく、入社して日が浅い事もあり、２年目の有給付与日数は6日間です。初年度の5日間は4日使い繰り越しは1日、今年は7日間を大事に使おうと思っていました。
忙しい部署のため普段私用で有給はあまりとれませんが、年末には仕事が落ち着いてくるため、年末年始の連休につなげて2日間有給をとって旅行に行くことを楽しみにしていました。

ですが先週、同居の家族がコロナ感染し、濃厚接触のため自宅待機となってしまい会社を4日休まざるを得なくなりました。
幸いなことに家族は軽症、家庭内感染も広がらずに済みましたが、(有給を使い)会社を休んでしまったことに対してショックで落ち込んでいます。

もともと人の目を気にする性格で、社会人になってからは通常の有給申請も周りにどう思われるか不安で、物凄くエネルギーを使ってしまいます。
今回のことも、普段私用で有給をとることは我慢し、年末にはしっかり仕事を終わらせたうえで堂々と有給申請をしようと思っていた矢先に
こんな事で休んでしまい、先輩方には業務上迷惑をかけてしまったので…年末にまた2日間有給をとるなんて、どう思われるかと不安でたまりません。

職場には有給をとることについてあれこれ言う方はいませんが、「嫌われる」「常識がないと思われる」と自分の中でずっと悩んでいます。
旅行はもうすべて予約済みなので、キャンセルもしづらく、キャンセル料がかかってくるものもあるのでとても悩んでいます。

これを読んでくださった方、「連続して有給をとることについて」客観的にどう思われるでしょうか？
もしも職場の同僚や部下が、ひと月の間に2回、有給を連続で申請したらどう思われますか。
やはり社会人として非常識でしょうか。
些細な事でも良いのでご意見を下さい。

Answer 1

この質問は会社の人がどう思うか人それぞれなので難しいですよね、
私たちの会社なら簡単に休んでいいよー！
みたいに言われると思います。
性格悪いやつがいたら、陰でぐちぐちいう奴もいますよね！
特に女の上司！
仕事が落ち着いてるならとってもいいと思いますよ。忙しかったらちょっと気がひけますがね。

Answer 2

なんで１年目で５日、２年目で６日しか有休がないんですか？
計画年休の会社なのか、貴方の勤務日数が週3日なのかが気になるのですが？

それからコロナのこの時期に、有休７日しかないのになぜ旅行に行こうなどと考えたんですか？ 自分がかかるとはチラリとも考えなかったんですか？ 家族がかかれば濃厚接触、その後自分も掛かれば２週間以上休む可能性もあるんですけど…。

気になる性格のわりには大雑把ですね…。

それで質問の件ですが…。
そもそもうちの会社なら大掃除もある年末や年始に繋げて休みを取ろうなんて許されないので。まあ時々空気読まない人が取りますけどね。私は怒りませんが、雰囲気は非常識な奴っていう感じですね。

ちなみに2日連続で有休を取るのもかなり言われますね。

でも最近社長が変わって雰囲気が良くなってきたんで、私も有休取ろうって思ってますけどね。

Answer 3

仕事をしてれば何も言わない思わない
コロナの件は仕方ないことですしね
楽しみのために仕事してるようなもんですし
非常識なのは人の有給の使い方に文句たれる奴らですよ