失業手当の再給付について詳しい方お願いします！ 9月末に会社都合（店舗閉鎖）による退職をしました。 職種は化粧品…

Question

失業手当の再給付について詳しい方お願いします！

9月末に会社都合（店舗閉鎖）による退職をしました。
職種は化粧品販売の平社員。在籍10年以上、離職時46才で失業手当給付は270日分でした。

11月末に職が決まり12月から店長職として入社。
しかし、はっきり言って私の能力的に仕事内容が完全にキャパオーバーなのがたった10日ですがヒシヒシと感じております。
現在の店長が1月から産休に入られる為の補充でしたので、新人社員が覚える製品や仕事内容に加え店長業務も並行して教えて頂いています。
元々が覚えが良い方でない上に年齢が高いので更に記憶力が低下しているのか、私には通常業務＋店長業務を1ヶ月ではマスター出来なそうです。

食欲も無く無理やり食べていて、病んでいる状態と言えるかも知れません。
普通の方では到底考えられないと思いますが、1ヶ月未満ながら退職を考えています。
ちなみに今まではこんな短期間で退職したことはありません。

質問はこれです→前回ハローワークの方が、合わなくてすぐに退職された時に失業手当が再受給出来るとおっしゃっていましたが、再受給は270日分から前回受給した日数を引いた残日数分を頂けるということでしょうか？

Answer 1

再受給の場合、再就職手当を受け取っていないのであれば
前職の離職時の基本手当の受給日数分受け取る事は可能ですが
（一般的にはら前回受給した日数を引いた残日数分受け取れる）
ですが、270日の受給の場合、330日や360日の場合と違い
受給期間は一般の基礎手当と同様、離職の日から1年以内です
9月末離職でしたら10月1日に被保険者資格が喪失していますから
来年の9月末日までが受給期間で
この期間を過ぎてしまうと給付日数が残っていても打ち切りになります
この点を注意してください
※再受給の場合は、待期期間は有りません