解決済み
自分でエントリーした企業から内定が出たので、予約している選考だけ受けきってそこでも今内定が出ている企業より魅力を感じなければ就活を終えようと考えているのですが、今しがた就活エージェントから「早期内定・内定承諾期間の設定の背景を考えてもう少し考えてみては?」というご提案をされました。 エージェントさんが言いたいのはつまり、「内定出すのが早すぎるし、内定承諾期間が短すぎるからあまりよくないのでは?」と懸念されているのでは無いかと考えます。 ですが、エージェントさんも仕事ですし、自分が紹介した企業について欲しいのもあるのではないかと邪推してしまいます。 みなさんでしたらどうお考えですか?
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>エージェントさんも仕事ですし、自分が紹介した企業について欲しいのもあるのではないか →ということでしか無いと思います 働くのは自分なので、ご自分にとって どうなのかで決めるしか無いです 意見を参考にするなら、カネの絡まない 身内とか 大学のキャリアセンターとかに限るべきだとは思います 内々定でしょうか? おめでとうございます
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