①ですね。 60代の方はもう引退近いのかもしれないですし。50代の2人も10年くらい? というかそんな年齢までしっかり雇用しているのは良いと思いますし、質問者様は次世代のエース経理になる可能性もありますw 倒産や急な転職時も、即戦力として似たような業種の経理に入りやすいかも。休みも多いですし。
判断材料に給料と休日しか入っていませんが、まだお若いので福利厚生も視野に入れてご検討された方がよろしいかと思います。 通勤手当、賞与や退職金、社会保険料(厚生年金・健康保険・雇用保険)、出産休暇・育児休暇や介護休暇、車通勤の可否など…
①ですね。 人間関係上手くやれるかはどの職場に行っても悩むものです。 休日の多さも魅力です。 ②みたいに今後の市場規模が縮退していくものが見えている会社には行かない方がいいでしょう。 ①はインフラで安定しているのも魅力です。
基本は会社が大きい方、成長しているほう、売り上げ利益が大きい方です。 売上、利益は教えてもらえるかどうかわからないけど、ブライダルは子供が減って若者が結婚しなくなっているから厳しくない? ちなみに何年働くつもりですか? それから電気会社の経理は転職しても使えそうですね。 ブライダルはその経験を使える場所がないですよ。 あと、日曜日、祝日が休めないよね。 彼氏とデートが出来ないね。
< 質問に関する求人 >
経理(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る