男性です。会社で育休を10日間貰いました。育児手当の申請は事業者(会社)がやるものとして待っていれば良いのでしょうか。 …

Question

男性です。会社で育休を10日間貰いました。育児手当の申請は事業者(会社)がやるものとして待っていれば良いのでしょうか。

総務に聞けば良いと思うのですが諸事情によりすぐ聞けない状態にあります。

こちらでご存知の方がいらっしゃいましたら
ザックリとした流れを教えていただきたく質問させていただきました。

内容の詳細です。

会社の男性の育児休業第一号として選んでいただき、
少ないですが10日間育休をいただきました。
いつもの給料より2万くらい少なくなる程度だよ。
と言われていて、給料を見たら10万少なくてギョッとしました。

そんなワケないと調べたところ会社がハローワークに申請後
6割?が支給される。と見ました。

以下のこういう事で間違いないでしょうか?

・会社が支払う給料が振り込まれました
・その後に会社がハローワークに申請を行います
・申請が正式に完了して支給されたら、それが後から口座に振り込まれます

という事で合ってますでしょうか?
また、だいたいどれくらいで支給されるのでしょうか。

総務に確認する前に、
妻に説明しなくてはいけないので
どうかご教授お願いします。

Answer 1

育休手当は多くの場合2ヶ月後に支給されます。

あなたの場合今回振り込まれたのは10日の育休を除いた給与で、後ほど育休手当がハローワークから振り込まれると思いますよ。

会社を通して申請しますが、書類は自分で書きました。