至急 ガストのバイトの面接に行ってきました。私は今週来週とテストで行けなくて実際働くのは23日からなんです。

Question

至急

ガストのバイトの面接に行ってきました。私は今週来週とテストで行けなくて実際働くのは23日からなんです。それで「短期だから年末年始入らなければ意味がない」と言われてもうほぼ年末年始、冬休み中毎日入ることになったんです。
希望労働日で私は月、水、金、土で書いたのですが、それをほぼ無視されて毎日入れられたのですがこれは普通なんですか？最初だし短期だから覚えなきゃ行けないことたくさんあるからこんなに入れられるって普通なんですか？教えてください。

Answer 1

ガスト｢明日から来て、仕事を覚えてほしい｣の希望と想像しておきます。

非公開さん｢テスト開け、２３日から入りたい。｣と希望しました。

ということで、相談をして希望をすり合わせて２３日からのシフトになったわけです。

非｢月、水、金、土曜を希望｣と主張してます。

ガ｢毎日入って欲しい。｣との主張です。

こちらも相談して、すり合わせればいいだけのことです。

店長さんか採用担当さんか分かりませんが、その人がどう考えているかは分かりかねます。
当初の募集条件も分かりません。

曜日の希望を｢ほぼ無視された。｣と考えるなら、同様に、｢”即、シフト”の希望を無視された｣とガスト側も考えているかも知れないと想像を働かせるべきです。

お客さんや会社からすれば、アルバイトも正社員も、高校生も本部のサポートも単なるいちスタッフです。

仕事を覚えるための連続シフトだというガスト側の説明なら、非公開さんはその必要はないすぐに覚えられ働けるという具体的根拠を示せばいいです。

お仕事、頑張ってくださいね。

Answer 2

この時期に短期を募集しているということは、年末年始クリスマスに人が足りないということです。
なので出られないのならやめたほうがいいです。
出ないと白い目で見られると思います。
短期は希望曜日通らないことが多いです。
また、余談ですがガスト含めすかいらーく系列はブラックなことが多いです

Answer 3

希望日を伝えて他の曜日で出れるところ、出れる時間に出ればいいです。
短期でもそういう約束なんでしょう？人手が足りないからごり押しされてるんです。無理なら無理、バイトなんていくらでもあります。パワハラスゴいなら本部に言っちゃえ。
約束通り、一生懸命働けばいいんです。覚えることはメモした方がいいよ