管理職業務を放棄したら懲戒解雇となりますか？

Question

管理職業務を放棄したら懲戒解雇となりますか？課長ですが、持病が思わしくなく休みがちです。今年の5月に「病状が悪く心身ともに疲れましたので、管理職を解いてください」と所長に申し出ましたが、のらりくらりとかわされるばかりです。本当にしんどいので、来年の1月から管理職業務を放棄しようと思います。ただ会社や部下に思い入れはあるので、退職する気はありません。このような場合、管理職業務を放棄したら懲戒解雇となりますか？一般論で結構ですので教えて下さい。

Answer 1

医者に診断書を貰い休職すれば、懲戒解雇には出来ません。

Answer 2

所長ではなく本社の人事に申し入れたらどうですか？
少なくとも、勝手に放棄はよい結果を生みません。

Answer 3

いいんじゃないでしょうか
無理して病んでも誰も助けてくれないですよ
体壊してまでやるもんじゃないです

Answer 4

その前に、会社や部下に思い入れがあるなら管理職業務放棄しちゃだめですよ・・・。部下が困ってしまいます。

私の会社なら懲戒解雇まではいかないかなと思います。ただ、窓際に行きます。