ダブルワーク禁止の会社でダブルワークしてることがばれた場合、情状酌量が認められるのはどんな場合ですか？

Question

ダブルワーク禁止の会社でダブルワークしてることがばれた場合、情状酌量が認められるのはどんな場合ですか？

Answer 1

情状酌量以前に会社は社員の副業を制限でき無いので許してもらう必要が無いです。
禁止なんて気にする必要無いですよ。
逆に罰則を受けるのは
・本業に影響が出てしまってる
→夜職の副業して日中に居眠りとか

・本業と同じ職種の仕事をしてる
→営業妨害になる

とかですね。

Answer 2

それをしていても。あなたが会社にとって必要な場合です。

Answer 3

法律を無視する会社を告発するぞという。