ハロワの職業訓練について 介護職員初任者研修を受けるに合ったて面接や筆記試験があると思いますが､どの様な内容を面接で聞…

Question

ハロワの職業訓練について

介護職員初任者研修を受けるに合ったて面接や筆記試験があると思いますが､どの様な内容を面接で聞かれ試験はどう言う問題が出ますか？面接時に「介護士不足とニュースで見て少しでも力になりたいと思い､介護職員初任者研修の職業訓練を受けようと思いました。」みたいな感じで良いですかね？

また受講時の日程は平日の日中10:00〜17:00くらいまでですか？
どうしても出られない日は相談できますか？

教えていただけると幸いです！

補足

面接時は当然スーツですよね？…

Answer 1

私は筆記は無く、面接だけでした。
説明会はカジュアル、面接はスーツです。

質問者さんのような志望動機ではなく、具体的な志望動機が望ましいかとは思います。
職業訓練は、必ず就職するという意思表示が必要なのと、なぜ初任者研修を受けるのか、なぜ介護職を選んだのかは聞かれるんじゃないかと思います。
何故介護職か。これは就職の面接でも全社で聞かれました。

基本的に前日出席が求められます。
どうしても休まないといけない場合は証明などが必要になります。病院に行った証明など。

時間帯は訓練校によって誤差があります。
私は9時半から16時でした。
座学はほぼきっちり終わりますが、実技がある日はきっちりは終わらない事が多いです。
あと、掃除当番とか結構な頻度で回ってくる訓練校もあります。

Answer 2

ハローワークの職業訓練を申込む時に、試験日や時間、場所などの説明の時に「スーツで行ってください」と言われました。

会場は、全員スーツでした。

介護の筆記試験は何かわかりませんが、それも申込みの時に、筆記試験の内容も簡潔に書いていました。

私は、会計事務の職業訓練でしたので、簿記3級程度みたいなことが書かれていました。

実際の筆記試験は、A4の用紙半分がビジネス漢字(仕事や会社でよく使われる漢字)ひらがなを漢字にする、残り半分が簿記の試験でした。

漢字は書けましたが、簿記はほとんど忘れてて…ほぼ書けませんでした。

面接は、始まる前に説明があり、「企業の面接と同じように入退室してください。」と言われました。

面接の内容も企業の面接同様で
「なぜこの職業訓練を受けようと思ったのですか？」と志望動機を聞かれたり、
「この訓練は、簿記2級取得を目指すのですが、合否は本人の努力次第です。簿記2級取得できなかった場合、どうしますか？」とか
「簿記2級取得したら、今後の就職活動はどうされますか？」とか
「職業訓練中も就職活動はしてもらいます。気になる求人があれば、職業訓練はどうしますか？」とか
結構本格的な質問をされました。

もちろん最後に「何か質問はありませんか？」と逆質問もありました。

10名枠に30人以上申込があり、私はなんとか合格しました。

が、何で合格したか？はわかりません。
先程も書きましたが、筆記は半分以上ダメだったけど、合格したので…。

職業訓練初日に10人集まり、何人かに合格理由を聞きましたが、共通点が何もなく、本当に不明でした。

職業訓練の試験に合格すると、説明会があります。
その時に交通費や授業などの説明があります。
その中で、休みの話もありました。

他の回答者様が書いている通り、基本休むことは厳禁でした。
休みが許されるのは、就職のための面接だけでした。それも何か証明しないといけないはず。

体調が悪くて休む場合も、病院の診察が必須でした。
だから、病院の領収書とかが必要だったはずです。

ただ体調が悪いからと連絡して休むのはダメ、無断欠勤扱いになります。

あとはどうしても休まないといけない理由(親や兄弟が亡くなった、とか)をきちんと説明しないといけなかったはずです。

私用や証明できない休みは、厳禁でした。
確か、2日~3日無断欠勤すると、職業訓練を辞めてもらうことになるはずです。

それくらい休みに厳しかったので、面接で健康面や家族のことも聞かれました。

私は独身でしたが、高齢の親がいたので「親が体調悪くなったら、○○(私)さんが付き添うのですか？」とか「親は持病や重い病気はありますか？」とか聞かれました。

職業訓練初日に「真面目に訓練を受けてもらうために3ヶ月ですから、半端な気持ちであれば、すぐ辞めてもらいます。」みたいな話もされたような気がします。

そのせいか、私が受けた職業訓練は、遅刻も無断欠勤はありませんでした。
体調崩して休んだ人は、１日だけ休み、病院の領収書を提出し、書類を書いていました。
あとは、就職先が決まった人が2人おり、途中で辞めました。

Answer 3

>どうしても出られない日は相談できますか？

ほぼ無理。