ダブルワーク禁止の会社に勤めていてダブルワークをしてばれた場合、情状酌量が認められるのはどんな場合ですか?

Question

ダブルワーク禁止の会社に勤めていてダブルワークをしてばれた場合、情状酌量が認められるのはどんな場合ですか?

Answer 1

副業禁止と書かれている企業でも
全面的な副業禁止は違法になりますから
禁止される要件が就業規則で決めらえています
要件に該当しなければ処分出来ませんよ

Answer 2

自己申告して謝罪し、辞表を提出するなら、懲戒解雇ではなく自己都合退職としてくれるのも情状酌量ですね。