解決済み
お世話になります。 医療関係者です。 転職の際のトラブルについてお聞きしたいことがあり質問させていただきます。紹介業者(甲)を通じて、A病院のアルバイトの内定をもらいました(まだ契約書は交わしておりません。サインしておりません。)。 別な紹介業者(乙)を通じて、新たに好条件のB病院が見つかったため、B病院にアルバイト勤務することに決めました。 すると最初の紹介会社(甲)が、「あなたの内定決まったので、元いたうちのA病院職員を1人辞めさせた。場合によっては損害賠償を請求するかもしれない。」というようなことを言われました。 契約書を交わしていない時点で、損害賠償など支払う必要あるのでしょうか? 恐れ入りますが、どうぞお知恵を拝借させてくださいm(_ _)m
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内定と言うのは先方からの取り消しもあるし、こちらからの内定辞退もありますので、関係ないと思いますよ。
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