塾バイトをしているものです。 生徒のお見送りというものがあります。 毎回30分ほど強制的に帰れず、時給も発生しません。

Question

塾バイトをしているものです。
生徒のお見送りというものがあります。
毎回30分ほど強制的に帰れず、時給も発生しません。これってどうなんでしょうか。帰ると愚痴を言われるし、周りの先輩も帰る人はいないため、この時間が本当に辛いです。
正社員も、バイトの人に対する悪口を言ったり、お気に入りの子を作ったりする人たちなので、まともに相談もできません。
ただ、このまま辞めるのは今後のことも考え、もやもやするし、何も解決しないので、何か行動を起こしたいと考えました。
本社に封書を送ろうかと悩みましたが、一旦どなたかの意見を聞きたく、相談しました。

Answer 1

私も塾講師をしています。
生徒の出迎え、見送り、報告書の記入等時間外労働が多数あります。もちろん給料は発生していません。
本社からアンケートが年に数回あるので、その時に給料面の不満を言ってますが対応してもらったことはありません。
本社の方からは、生徒からは授業料しかもらってないから授業外で給料出すと企業的にマイナスになるから無理という訳の分からない理由を言われました。
私の場合、講師間の関係が良いので授業外では世間話とかしながら作業をしており、なんとか続けられています。
もちろん、お気に入りの子を作ったり、講師に対する悪口を言ってる人もいます。私はそのような会話が苦手なので、別の話題に逸らします。

おそらく本社に言っても何も変わらないと思いますので、今は塾内の関係性を良くする方に力を注いだらどうでしょうか。
そこで仲間を増やして、みんなで不満を言えば改善されるかもしれないですし、無給の時間も楽しい時間になれば、まあいいかという感じになります。

あるいは、もし塾講師としてアルバイトを続けたいなら他塾に行くのも一つの手だと思います。
私の友人にもタイムカードで給料が管理されていて、授業外も給料が出るというところで働いている人もいます。

Answer 2

考え方としては、良いと思う
文句があるならどんどん言えばいいし
なんなら社長と喧嘩するのもいい

本社に行って「○○校舎のバイトで○○です。俺をタダ働きさせる親分がどんな奴か、顔を見に来ました」こうやって乗り込んでもいいと思う。

ただ、私は塾でバイトもしたし、その後社員もやったけど、子どもの見送りをタダ働きと思ったことは一度も無いです。考えもしなかった

自分を選んでくれた、受験を任せてくれた大切な生徒です。
日が落ちたらちゃんと外まで送る

だから、カネの話や人事の話で喧嘩はしたけど、子どもの見送りにカネが出ないからと言って、文句を言ったことは一度もありません。