質問文からは具体的な事情が把握できませんが、読んだ限りでは労災はおりないと思います。 労災は「業務との相当因果関係」がないと認められません。 病気については詳しくないので調べてみました。 検索結果ではドケルバン病の原因は手の使い過ぎと女性ホルモンの変化と出てきました。 まず女性ホルモンについてはその人の体の問題ですし、手の使いすぎというのも、日常生活でも手を使いますよね。調べたサイトではスマホの使い過ぎなども原因のひとつと書いてありましたから、業務で手を使ったからと言って労災にはなりません。 ※原因の一つである可能性がある、では労災になりません。 これが例えばその業務についたほとんどの人がある一定期間で同じ病気になったとかなら労災となる可能性も否定できないですが、おそらくそういう事ではないですよね。
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