クリスマスに予定があるので24.25を休ませてもらおうとバイト先に伝えました、そしたら店長は、クリスマス休むなら31日、…

Question

クリスマスに予定があるので24.25を休ませてもらおうとバイト先に伝えました、そしたら店長は、クリスマス休むなら31日、1.2.3.4.5の年末年始辺りに絶対出ること、と言われました。年末年始は帰省するためどの日にも行けないです、と伝えたところ、じゃあクリスマスは約束断って出勤しなと言われました。 どう対処するのがいいと思いますか？

Answer 1

まず、始めにもっと早くに希望を伝えるべきでした。そのうえで、あとは辞めるしかない。

Answer 2

繁忙期のために、バイトを日ごろから入れています。
それに出られないという事は、店側からしたら、「いらない」と言う事です。

入る前から分かっていたはずです。
他の人に迷惑が掛かるし、辞めたら如何ですか。

Answer 3

アルバイトなので別にそこまで考える事はないです。
合わないとか無理なら辞めるべき。
別に質問者さんが悪いとかではなくそういうところも配慮するべき。
社員とアルバイトの違いは責任が出るか出ないかです。
そもそも何日出勤ですか？
31～1 2 3 4 5って週６じゃないと法違反になりますが

Answer 4

そもそもサービス業に務めるものではないですね。
初めから営業は知ってたんでしょう？
これから先も同じくぶつかりますよ。
皆出勤するんですから。
辞めたら良いと思います。