学童でバイトしている大学1年の19歳男です。 今年度中でやめようと思っているんですが(人間関係で)、学童に凄い僕に懐いて…

Question

学童でバイトしている大学1年の19歳男です。
今年度中でやめようと思っているんですが(人間関係で)、学童に凄い僕に懐いてくれている男の子がいてその子に会えなくなるのが少し悲しいです。今日その子に｢先生今年度中に辞めるかもしれない｣と言ったところ｢なら住所と電話番号教えて｣と言われました。その場ではあ、確かにと思ったのですが今考えればルール(モラル)的に大丈夫なのかと心配になりました。そこで皆さんの意見を聞かせて欲しいです。
僕の連絡先、住所等を教えるのは問題ないのか
子どもから連絡先、住所等を聞くのは問題ないのか

住所は年賀状交換のときの為に知っておきたいです。
その子どもは小学2年生です。
職場のルールでは私的な交流は禁止となっていますが、辞めたら関係ないから最後の勤務の時に教えたり聞いたりしようと思っています。

特に子供がいる方々の意見をお聞かせください。

Answer 1

まずは学童の職員に相談した後に保護者の方への許可を得る必要がありますね。

現在個人情報の取り扱いはかなりシビアなので、職員と保護者の方に許可を得ないままお互いの連絡先や住所を交換するとかなりの大問題になります。
職場のルールは辞めたら関係ないのも確かですが、それでも元職員である自覚は忘れてはいけません。

それに小学2年生となると社会的な判断だとかはできないので、責任はあなた1人に降り掛かってしまいます。

あなた自身を守るためにも、まずは職員の方に指示を仰ぎ、それに従うこと。もし許可が取れたら保護者の方にも必ず許可を取った方が安全です。

Answer 2

モラル的にというのであれば絶対ダメ!
年賀状ですらダメ!
やめたら関係ないとかそういうのではなく。
そういうルールで雇われたのなら辞めるその時まで責任は続く。というか、年賀状来たら親御さんにはバレるでしょうしね。

どうしてもというのなら、お迎えのときに子供まじえて親御さんから住所を聞いて、こちらから送るべきですね。

Answer 3

職場で禁止なのはトラブルがあった時にウチでは禁止してました！こいつが勝手にやっただけです！というためです。
年賀状くらいならバレなきゃいいと思います。
そのあと個人的に遊びに行くのも問題ないと思います。