運送業のに従事している者です。 協力会社の人から、シフトを変えらるて三ヶ月かんキツイコースにいれさせられます。 協力会社…

Question

運送業のに従事している者です。
協力会社の人から、シフトを変えらるて三ヶ月かんキツイコースにいれさせられます。
協力会社のリーダーは、自分の事が嫌いみたいで・・・リーダーは、直接行動や発言はしないで部下に押し付けてます。
協力会社の社長の指示らしいですが、接点がないので真相はわかりません、
これってパワハラですかね。
キツイコースに入れられて、腰を痛めてしまいました。

補足

ありがとうございます。
会社の配車担当が、決めたシフトを自分個人を狙って変えてきます。

Answer 1

配車の当たり外れはどこの会社にも必ずあるから、それがパワハラになるかと聞かれても難しいですね。

仮にパワハラだと感じて嫌になって会社を変えても同じような事は必ず起きます。

当たりコースなら良いけど、外れコースはパワハラって考えでたらやれない業界だと思います。

腰痛が酷いなら、整形外科を診療して会社に労災認定してる貰えば良いと思いますよ。

まず労災認定してくれないとは思いますけど。