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アルバイトを今すぐに辞めたいです。 私は飲食店でバイトしている女子大生で、12月で勤務して半年になります。

アルバイトを今すぐに辞めたいです。 私は飲食店でバイトしている女子大生で、12月で勤務して半年になります。店長は、私が教わっていないことに対して「何でそんなこともできないの?」だとか、「そんなんならもうクビだよ。新しい職場探しな~」などと笑いながら冗談っぽく言ってきたり、「彼氏できた?まだできてないの?可哀想」など一歩間違えたらセクハラなのでは?という発言もしてくるので、かなり苦手意識があります。 10月頃からずっと辞めたいとは考えていたのですが、いざ出勤するとまだいけるかも?という気持ちになってしまい、結局なあなあにしてしまっていました。しかし、昨日理不尽に説教されたことをきっかけに、もうバイト先に行きたくないとまで思ってしまいました。 私の勤めている店では、辞める時は遅くても1ヶ月前までには伝えること・バックレた人には給料を支払わないこと が明記されています。 次の出勤は1週間後なのですが、次の出勤日までの間に、店長に 今日で辞めさせて頂きたいですという旨のLINEを送るのは良くないでしょうか?可能ならそのままばっくれてしまいたいぐらいです… 甘い考えなのは重々承知しているのですが、皆様の意見をお伺いしたいです。

補足

今日で辞めさせて頂きたいですと送った後、できればすぐに店長のLINEをブロックして店のLINEグループも抜けたいと思っています。もう全部縁を切ってしまいたいです。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    その店の中のマイナールールは別に守らなくていいんですが、法律的には2週間前に告知する必要があります。ただ、当事者間の合意があれば即日でも辞められますので、明日「すみません、もう辞めます」と伝えて、すぐに辞めれそうなら辞める、無理そうならあと2週間勤務して(シフトは減らすか入らない)辞めるかたちになります。 バッくれた場合も、まあ給料の不支払いは無理だとは思いますが、相手の同意が得られていない状態だとかなり立場が悪くなります。 つらい気持ちは本当にわかるのですが、あくまでルールに則って動き、相手に問題があれば外部に相談するかたちが無難かと思います。「セクハラで~」とかの訴えは長期的になりますし、また証拠集めなども大変です。円満に辞めるにこしたことはありません。

  • 同じく女子大学生の者です。 私は12/1に電話でやる気ないため辞めますと言いました。 シフトは12/3~1/5まで出てましたが、辞めると言い辞めました。 電話かけたあと、ライン全てブロック→削除しました。 現在親に電話きてますが無視してます。

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  • 店長はセクハラというよりデリカシーのない人なんだろうね。ただ基本的にバックレはやめた方がいい。きちんと話をして退職する。これが社会人(大学生とかは関係ない)としてのルールだ。 さて、私だったら普通に出勤して退職のタイミングをうかがうだろうね。「もうクビだよ」なんて言われようものならラッキーだ。「承知しました。」と言ってそのまま帰ろう。「冗談に決まっているだろ。」と相手は言うかもしれない。そうしたら「お店のトップの方が冗談で言う内容ではないと思います。」と言って帰ればいい。もし脅しや腕を引っ張るなどの暴力行為があったら警察に連絡だ。 ところで何故クビになるのがいいか分かるかな?これは向こう1ヶ月分の給与を勤務していなくてももらえることになるからだ。もしもらえなかったら、労働基準監督署に相談すればいい。 それとセクハラっぽい発言については、露骨に嫌そうな顔をすればいい。「彼氏いるの?」と聞かれたら、「それって答えないといけないんですか?」と冷静に対応しよう。 あなたはきっと近い将来に社会人になるでしょう。そのときに色々な困難にぶつかると思うけど、その際に冷静な大人の対応をしていかなければいけない。またあなたは将来母親になる可能性も高いでしょう。そのときは、自分のことだけでなく子供のことも守って行かなければいけない。だから、今このアルバイトという立場で大いに対応力を勉強して欲しい。 あとバックレた人には給料を支払わないというのは、会社としてはできないことになっている。最低正規の金額の9割以上は払う義務がある(この時点でこのお店はアウト)。ただバックレたことによってお店が被害を被った場合は、あなたに損害賠償を請求することができる(それが通るかどうかは裁判次第だけどね)。 いろいろ書いたけど、要は筋を通したうえで主張できる人間になってくれることを願っている。がんばっていこうね。

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  • お店側に著しい不備がある状態なのでもう行けません!で通りますよ。 セクハラ、給料を払わないと言っていると労基署に相談します!って言えば辞められるし、働いた分は貰えます。

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