アルバイト先での上司の態度について 四ヶ月程前から、飲食物販売のアルバイトをしています。

Question

アルバイト先での上司の態度について

四ヶ月程前から、飲食物販売のアルバイトをしています。面接時は販売（レジ打ち）、簡単な包装作業と聞いていたのですが、二ヶ月前から調理場の仕事も教えられました。私の仕事は遅いらしく、もっと早く！と急かされることが多く、とにかく速さを重視して動いていました。
ある日ミスをしてしまい、次に出勤した時に注意を受けました。それは自分のミスだったので謝罪をし、同じミスを繰り返さないように仕事をしていました。
その次の出勤日に、「あなたの作った商品のトッピングが美味しくなさそうだからお客さんが買わずにこんなに売れ残ってしまった」という注意を受けました。そこでも謝罪はしたのですが、こんなに責められるほど私だけの責任なのかという疑問を抱きました。

それから些細なことで怒られるようになり、私の仕事覚えが遅いことをミスが無くてもよく注意されるようになりました。あなたは全然覚えていないからこっちの業務をやってくれ、仕事が遅い、仕事に責任を持て、等頻繁に言われるようになり、私より後に入ったアルバイトに「あなたはできてる」と私と比較するようなことをよく言われました。

私はもちろん責任を持ってミスのないよう気をつけて働いていたのですが、ここまで言われると自分に問題があるような気がしてきて、自信が無くなっていきました。仕事覚えが遅い、と言われるのも思い当たる節がないわけではありません。業務中次から次へと指示されるので、メモなど取る余裕がなく（業務時間外に取っていました）その態度を責められているのかもしれません。直接言われた訳ではないので、想像上に過ぎませんが…

その後は私への態度が強くなり、目を合わせてしてくれていた挨拶もぶっきらぼうになっていきました。基本的に忙しい職場なのであまり雑談などはないのですが、他のアルバイトに対してはたまに振る雑談等も私に対してはなく、注意される時だけしか声をかけられません。また、せかせかと動いている職場なので指示が曖昧で、パッと言ってどこかに行ってしまうので間違った仕事をしてしまうこともありました。

基本的に怒られる時は全員の前で、威圧的に、怒鳴られることが多いです。また、パートさん同士でのバイトの悪口も耳にすることがよくあり、仕事が遅い人、非効率的な人に対して当たりが強いです。
優しく指示が的確なパートさんやアルバイトの先輩もいるので、そちらに聞いて仕事をするようにしているのですが、聞いていると横槍を入れてくることがあります。

ただ、自分が過剰になっているのかもしれないという気持ちもあり、ハラスメントではないと思っていました。

しかし週3のバイトが頭の中の七割を占めるようになり、先日上司が近くにいる時に手や足が震えていることに気がつきました。
少し注意を受けただけで帰り道に涙が止まらなくなってしまい、不安に思い始めました。アルバイトを辞めることを決意し、その旨を伝えようと決めてから、言った後のことを想像しては眠れない日々が続いていきました。

結局出勤時に涙が止まらなくなり、電話で即日退社を申し出ました。非常識で、マナー違反な行為だとは重々承知しています。その後は未払いの給料などの手続きを社長と済ませました。

私が受けていたのはパワーハラスメントだったのでしょうか？該当したとしても訴えるつもりなどは全くないのですが、今回自身で判断することができず、随分悩まされたので、今後のために知っておきたいです。昨今ハラスメントに対して理解が深まる反面で、ハラスメントではなく過剰に反応しているたけだ、若者の甘えだという意見もよく耳にします。
自身が今後パワハラを行わないよう、また、パワハラかな？と思った時に判断できるように、客観的なご意見を聞かせていただきたいです。

Answer 1

いろいろ大変でしたね。お疲れ様でした(*>ω<)ヾ(*´ω｀*)がんばりましたね♡

私も面接の時と違う仕事任せられたり、それでミスしてもみんな知らんぷりだったりな日でした。
引き継ぎもしっかりします！って面接で言われたのに全然なくて質問者さんみたいに時間外で家に帰ってメモ作ったり…。
でも全員のいる前で叱ったりあからさまな無視やその態度はパワハラだと思います。
質問者様が泣いてしまったり体に不調が出てしまっていて…もう限界だったんだと思います。でも体と心を壊しても会社は責任なかなか取ってくれないので、非常識と思わないで、辞めて正解ですよ(*´˘`*)自分を自分で守って偉いと思います。
お話反れましたがそれは若者の甘えでもなくパワハラだと思います。大きな会社なら、上司には言わないで相談出来る人事窓口や人事担当者直通メルアドとかも用意されてます。(もちろん正社員でなくてもバイトも相談できます)
もし今度務めるところでも同じ経験したら人事とかに相談するのもありかなと。。

話がまとまらなくてすみません、同じ経験したことあるので感情的になってるかもです。とりあえずゆっくり休んでください。完全な嫌がらせとパワハラです。質問者さんは悪くないですよ(*´▽`*)