IT業界の転職について 私は今IT業界経験2年目で、転職活動をしているのですが、ある会社にポートフォリオを提出してほし…

Question

IT業界の転職について

私は今IT業界経験2年目で、転職活動をしているのですが、ある会社にポートフォリオを提出してほしいと言われてしまいました。しかし、今のプロジェクトの都合上、制作したものはもちろん、業務の内容に関わらないツールですらも、外部に持ち出すことができません。

また、残業がかなり多く、月60時間はほぼ確定で超えるため、土日祝日で何か家で製作したプログラムやツールなどといった成果物もありません。

つまりポートフォリオとして見せられるようなものは何もないのが現状ですが、このままポートフォリオはありません、ということを伝えればいいのでしょうか？

経歴書と面接の内容次第でまだ内定がもらえる可能性があるのであれば、選考を続けようと思います。

しかし、ポートフォリオを出せない人を会社が求めてないのであれば、そもそも時間の無駄なので選考を辞退しようと考えています。（残業のせいで転職にかけられる時間も少ないので…）

そこで、あくまで一般論として、ポートフォリオを求めてくる会社にとっては、ポートフォリオが出せないような人はそもそも内定をもらえないものなのか、ということをお聞きしたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

<ポートフォリオが出せないような人はそもそも内定をもらえないものなのか
あくまでも一般論としては貰えない。
非常に厳しい意見になる。

IT業界となっているので詳しい所は分からないが、この業界ではほぼポートフォリオを求めてくる。
そしてそれが無いというのは致命的と言わざるを得ない。
自分のやってきた仕事のプレゼンがポートフォリオ言葉で表すのは限界があるし響かない。そして無い＝不採用という会社も少なくない。

過去の知恵袋の質問でもポートフォリオを求める意図であったり、採用担当者受けする作り方であったり、ポートフォリオ作成のお勧めサイトであったり「IT業界です。」からの質問が非常に多い。
という事はそれだけ面接で聞かれるという証拠であり重要視している事に他ならない。

「以上が不発に終わった場合でいい」とかいっている先の回答者はその時間すらないという質問者の意図を無視している。

無駄なので選考を辞退しようという事なら辞退の方向で良いと思うけど。