転職について考えています。 私は今とある会社に勤めています。 私が思う今の会社のメリット ・本当に給料が良い。 ・人間関…

Question

転職について考えています。
私は今とある会社に勤めています。
私が思う今の会社のメリット
・本当に給料が良い。
・人間関係も悪くはない。
・転勤無く地元にいられる。・部署によってはシフトまたはシフト且つ土日出勤もあり。そのほかの部署は基本土日休み。
・退職金もある。

私が思う今の会社のデメリット
・休憩が取れない。
・休憩が取れても無理やり合間に取っているのでなかなか休まらない。
・サービス残業が多い。
・有給を取りたい時に取れない。
・体調が悪いのに元々予定されてた研修に参加を強制された。
・体調不良が数ヶ月続いており、業務に支障が出始めているので上司に相談したところ薬を飲んで様子見をしてくれと言われそれでも治らない。
・結婚を前提に考えている彼女の親からそんな精神的にやられてる状態で娘は預けれないと言われました。

補足

すみません。質問が抜けていました。
この場合皆様なら転職を選択しますか？
それとも在籍しますか？
参考にしたいので沢山の返信お待ちしております。

Answer 1

こういうことは改善できます❗

休憩なし、残業代が出ない、有休がとれないのは労働基準法違反でブラック企業です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください❗

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください❗会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗

Answer 2

既に症状が出ているので、その部署で過酷な働き方をずっと続けるのは心身ともに無理があると思います。
私だったら他の部署に配置転換をお願いします。それが無理なら一旦休職し、その間に転職活動します。

Answer 3

休憩が多い、サービス残業している、好きなときに有給休暇とれない、体調不良者を働かせる、の4つは法令違反ですね。わたしなら、他は折角良い会社なので、残って会社に改善を求めます。

Answer 4

質問内容が分からないのですが、転職したいのでしたら仕事しながら探すといいと思います。

体調不良は心配だと思うので、病院に受診してみて下さい。
彼女さんの親からしたら質問者様が精神席に参って娘が辛い思いをしたり、質問者様が仕事ができなくなって娘が大変になるのは心配なものです。
まずは体調、精神的な面を整えるのが優先だと思いますよ。