教えて!しごとの先生
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現在グラフィックデザイナーで転職活動中です。 先日、ある企業の面接を受けて内々定をいただきました。

現在グラフィックデザイナーで転職活動中です。 先日、ある企業の面接を受けて内々定をいただきました。ですが、事前の口コミサイトの評価や面接中の逆質問に対する返答、面接の雰囲気などに引っかかっていることがあり、辞退も考えています。 以下、気になる点 ・口コミの評価は良いとは言えない (デザイン業界はあるあるですが、人がすぐ辞める、単価が安く直クライアントでもない為、ただただ大変等) ・面接官(2人)が関西風のノリ?で面接官同士で盛り上がって話すことが何度かあった(ちょっと苦手です) ・人が辞めて忙しいらしく、急募!すぐ来て!みたいな感じだった ・やりたい仕事を聞かれたが、あまり考慮する様子がない ・交渉したが、リモート不可 ・逆質問に対して、明確な数字などはっきりしたことは言わずやんわりと答えたりはぐらかしたり、違った返答をしたりする ・私の前職の給料を聞いてからの採用後給料を提示(求人票には直接提示された額のもっと上からのスタートと記載されていた) 等… 給料交渉については、私が下手だったこともあるかもしれませんが… 仕事内容的にも前職の方が気に入っていたためあまり魅力を感じず、ですが転職活動をあまり長引かせるのも…と考えています。 上記内容でブラックみのある項目はありますか? また、回答者さまでしたらどうするかご回答いただければと思います。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    以前、広告界会社(デザイン部門あり)にいました。 最近お話もちょくちょく聞きますが、一時に比べ良くはなってますね。 20年前だと、ほぼ100%ブラックでしたよ。 ただ、やはり世間の常識からはまだずれてるなと感じます。 ・口コミの評価は良いとは言えない ブラック確率高いです。 ・面接官(2人)が関西風のノリ? なんともいえないです。 ・人が辞めて忙しいらしく、急募!すぐ来て!みたいな感じだった ブラック確率高いです。 ・やりたい仕事を聞かれたが、あまり考慮する様子がない なんともいえません ・交渉したが、リモート不可 ブラック確率高いです。今の時代デザインなんて家でできますよ。 パソコン支給、通信費ケチってるのと、めんどうなのとノウハウないのと。 ・逆質問に対して、明確な数字などはっきりしたことは言わず ブラック確率高いです。 ・私の前職の給料を聞いてからの採用後給料を提示 ブラック確率高いです。前職の給料を参考にするのはよくあることですが その理由はその人の生活維持を考慮するため。そこはたぶん違う。 後から向こうの都合の良い安値提示の可能性大。 結論から言うと、そこを足掛かりに転職繰り返しデザイン業界で頑張るとか そういう考えないなら、そんな会社にはいくべきではない。

  • その会社に入って働いてみないと 実態を把握するのは難しいと思います。 良い部分もあるかもしれないし。 でも、質問者さんの書かれたことだけの印象ならば、 ネガティブ要素だけなので、 決して「良いんじゃない?入ってみれば」などとは 言えないですね。 その要素「だけ」ならば、 絶対にやめた方が良いと思います。

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    なるほど:1

  • むしろあなたが行きたい理由は何ですか? その会社が良い仕事を手掛けているとかですかね?

    なるほど:1

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