現在フリーターで生計を立てているものです。

Question

現在フリーターで生計を立てているものです。前職で精神的ストレスがあり退職し、働かないと生きていけないので、とりあえずアルバイトからということで、コールセンターのバイトを週4日フルタイムで働いています。
生理前のPMS症状(対策としてピル飲みましたが合わず断念)や、自律神経失調症等にみまわれ、バイトを休む頻度が多くなりました。
以前それで会社側に事前通告を受けました
話し合った結果出勤時間の変更をしてしばらくは体調も良く出勤していたのですが、季節の変わり目もありまた体調崩して休んでしまいました。対策として自分なりに生理前にはPMSにいい薬を飲んでみたり(命の母等)、病院に通ったり等していますがその都度症状が変わり会社側に嘘ではないかと疑われるほどになってしまいました。

1度通告？を受けてしまってるのでこのままでは懲戒解雇になりますでしょうか？懲戒解雇になった場合次働く先で不利になりますか？バイトにも懲戒解雇とかありますか？

Answer 1

バイトでも懲戒解雇はあります

ただ懲戒は会社の金を盗んだとか重いもので、就業規則に基づいて行われるもので、この場合はならないかと思います。
懲戒解雇の場合は離職票にも重責解雇と記載されるため、不利です。

解雇は不利だから、自発的に辞めた方がいいよ、がよく会社が使う手口です。