派遣で技術職兼事務職をやっております。派遣先の人から「君の仕事の教え方だと、うちの部下がなかなか育たないね。これじゃ、仕…

Question

派遣で技術職兼事務職をやっております。派遣先の人から「君の仕事の教え方だと、うちの部下がなかなか育たないね。これじゃ、仕事がはかどらないよ。はっきり言って、それじゃうちの会社じゃアウト、次の契約はないかもね。」と言われました。派遣の人は家庭教師とでも思っているんですか？

Answer 1

私も派遣社員で正社員の方に教えてきましたが、派遣という働き方をしている以上ある程度は自分の中で折り合いをつけてやっていかないと後々キツくなりますよ…。

相手の言い方も悪いですが「意向に添えなくて申し訳ありません。どのように教えたらいいだしょうか」とか「このように教えてますが、○○を改善したらいいでしょうか」とこちらから歩み寄りましょう。

派遣先では代々派遣社員がやってて、正社員の方には分からない仕事や新卒や中途採用の方、部署異動の方に教えるなんてよくある事です。
教えた相手が不出来でも派遣社員のせいにされるのもよくあることなので、堪えるしかありません。

理不尽に思うし腹が立つこともありますが、派遣先からの評価が良くないといい仕事を回してもらえなくなります。
派遣先とうまくやれない方は30代前半くらいまではいいけど、それ以降はあまり紹介してもらえない、紹介があっても時給が低い人も沢山見てきました。

派遣という働き方をしている以上、ある程度は仕方ないですよ。

Answer 2

契約内容に、「後進の育成」が入っているなら、派遣先の人の言い分は、しごく正当なものです。

逆に、入っていないなら、その人が契約内容を承知していないか、知ってはいるけど理解していないってことでしょう。
私なら、次の契約は自分から断ります。