回答終了
保育園〜小学校の年齢のお子さんをお持ちの方に質問です。 来年の4月から仕事復帰予定です。子どもは4月で1歳。正直寂しいです…。 私の仕事 ・福祉系の資格職(6時間パート) ・手取りで月13万程・社会保険加入してます ・有給、病休、子供看病休暇、などは正社員と同じ ・ボーナスは年3回(夏冬15万、年度末5万) ・コロナで給料やボーナスが変動しません ・早番遅番あり(7:15〜18:30) ・職場は自転車で15分 このような感じです。両家の祖父母共に元気&運転免許ありで、ありがたいことに「いつでも頼ってね!」と言ってくれています。 今の職場をもし辞めたとしても、同じ条件で再就職できます(市の職員なので) ただ、給料は経験年数で上がっていくので辞めるとまた1からスタート(12万から。約2年で今の給料になりました) 現在育休中です。 ・この条件の職場辞めるのってもったいないですか?ほかの職場をよく知らないのでご意見お願いします。 ・お子さんが何歳の時に仕事復帰しましたか?業種と勤務時間も教えてください。 3歳まで、と思っても次は小一の壁、小四の壁、とあってそれなら小さい頃から働く方がいいかな…と思ったり。 旦那の給料で小さい頃は普通に過ごせますが、これからお金かかってくるし、お金はおる方がいいし…。 なんだかんだ言って来年度仕事復帰すると思うんですが、みなさんの子育て仕事環境教えてくださいm(_ _)m
たくさんの回答ありがとうございます。私のようなパート社員の方の経験談もお待ちしています。
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1歳4月で復帰しました。 資格職かつ公務員なので、最初は時短でコツコツ…と思っていたら半年後には夫の転勤で仕事やめることが決まり、半年間ならフルタイムで稼ごうと思い8時半から17時で働いてました。 1歳半で退職し一時的に専業主婦に…子供も他の子たちと関わらせてあげたいけど何せ知り合いもいないから支援センターに通わせるくらいしかすることなくて。子供と24時間一緒 もすぐ限界になり、2歳で再び保育園に入れてフルタイムで復帰しました。4歳でまた転勤があり、そこからは幼稚園に入れてパートです。 元々小学校に上がるタイミングにはパートにしたいと思っていたのでちょうどよかったです。 正社員だった頃は手取り30万だったので、パートになり手取り18万くらいですね。 未満児で預ける時保育料8万取られてたので、その時はパートの考えはなかったですね…。
正規の公務員です。 各種制度を使って8:30〜15:00勤務にしています。 私はなりたくてなった仕事なので辞める選択肢はなかったので、1歳の誕生日に復帰しました。 復帰直後はすぐ熱を出してたくさん休まなければならないので肩身が狭く、新しい職場でなくてよかった…と思いました。 出産前からの人間関係があったほうが休みやすいですからね。 私も復帰を決めていたとはいえ保育園が内定したときは寂しくて泣きましたが、いざ預けてみるとたくましくなっているし離れている時間がある分余計にかわいいしで保育園ありがとう!って感じです。 もちろん経済的にも助かりますしね。
なるほど:2
資格職、かつ市の職員で同じ条件で再就職できる、給与もそこまで変動がないなら勿体なくないと思います。ただ育休を取られてるなら戻るべきかなと思います(復職を前提にした制度ですので…)。 うちは1歳2ヶ月で復職しました! メディア関係の仕事で、復職を機に現場職を離れ完全テレワークできる部署で10時~18時勤務(休憩1時間)です。 給料は手取り33万、ボーナスなし(たまに8万とか年度末に決算?みたいなのを貰ったりはあります)です。 2月から2人目の育休に入り、また来年4月に復職予定です。 ずっと一緒にいて離れることで寂しい気持ちもあるかもしれませんが、社会人として、1人の大人としての時間が取れるのは気持ち的にもリフレッシュになりますよ!私もテレワークではありますが、たまに同僚とランチするのに出社したりして気分転換してます! 私は専業主婦に一切向かないタイプなので1年お休みでちょうど良かったです…!保育園に預けてもちゃんと成長は見られますよ!
保育士でしたが出産前に辞めて今は接客業で短時間パートをしています。 働くのはいつでもできますが我が子の成長が見られるのは今しかないって理由で3歳までは仕事をしていませんでした。介護士もそうだと思いますが、代えのきかない仕事じゃないですか?出勤してるのが当たり前というか。 接客業は急な休みでも誰かが代わってくれるから働きやすいです。普段迷惑をかける分自分も協力できるところは協力して出勤したり時間延長したりしていますし人間関係も保育士ほど悪くないのでめちゃくちゃ楽しく仕事できています。
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