会社の上司に有給の許可を貰いました。一緒に仕事をしていない同僚から有給を責められ、取り消せと言われました。旅行の予定を立…

Question

会社の上司に有給の許可を貰いました。一緒に仕事をしていない同僚から有給を責められ、取り消せと言われました。旅行の予定を立てているので取り消すとキャンセル料等がかかり一緒に行く友達にも迷惑がかかります。私はどうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

その同僚の発言も意味不明ですが、あなたの質問も意味不明です。
なぜその人のことで悩むのですか？
「お前には関係ないだろ、このやろ！」って一喝すればいいだけです。

Answer 2

無視。
それだけ。

Answer 3

取り消す必要なんて全くないですよ。
有休休暇は労働者の権利です。
その権利を妨げることは誰にもできません。
ましてや部外者の同僚なんて全く話にもなりません。

＞私の先輩Aさんが私のせいで毎日残業して体調が悪い日もあった

そんなことは質問者さんのせいじゃなくて仕事の割り振りをしている上司の責任です。
誰かが有休を取った時にはどのようにカバーするかを考えるのは上司の仕事。
質問者さんの仕事じゃないですよ。

まあそんなわけですから無視すればよいでしょう。
「だってもう予約入れちゃったんで～」で通せばいいだけです。
あんまりうるさかったら「有給休暇を取るのは法律で認められた労働者の権利。部外者のあなたに阻止する権利はありません。」って言ってやったらいいでしょう。

Answer 4

なんでお前に責められなきゃなんないんだよ。
羨ましいんか？
お前も取りたいなら取れよ。

っていうことを丁寧にわかる人にしかわからないねちっこい嫌味と共にいいますかね。