長文になり申し訳ございません。 私は今、林業に勤めております。

Question

長文になり申し訳ございません。
私は今、林業に勤めております。私は非喫煙者です。私以外の従業員は私が仕事準備している中、タバコを吸って何もしない、もしくはタバコを吸いながら刃研ぎ、燃料などの可燃物を扱ってきます。見てて、危ないと感じます。一度注意しましたがどこ吹く風です。作業指示を出す際も、タバコを吸いながら喋るものですから不快に感じます。
あと、もう半年勤めていますが、有給休暇が会社にない状態です。おかしいと思うのですが、
私がおかしいのでしょうか?
皆さんどのように思われますか?

Answer 1

自分も林業従事者です。
咥えタバコで揮発性可燃物を扱う事は言語道断。
ウチの事業体にもそんな奴は居る。
残念だけどそんな奴は何を言っても響かない。(訳の分からない持論を展開する)
注意したかしてないかが今後の争点になるから注意はしてた方がいい。
仕事中の咥えタバコは林業従事者としてあるまじき行為。
火種が落ちても直ぐには火の手は上がらない。
時間差で燃え上がる。
タバコの不始末で山林火災を起こしている事業体を見て来た。
危険性の認識があなたの事業体自体が低く過ぎる。
オレは喫煙者で現場責任者だが休憩時にしか吸わないし、作業休憩時は全班員を作業道の同じ場所に集めて携帯灰皿所持で喫煙。
そもそも仕事で指示をしてる時に咥えタバコされたらイラッとするのが当たり前。
年時有給休暇は労働基準法で義務化されたはず。
最低でも年間5日の有給を取らせないと1人につき罰金が発生するはず。(記憶が曖昧だけど30万の罰則だったかなぁ)

あなたの考え方は普通です。
ですが、周りが異常なんであなたが浮いてる感じがするだけです。
言い方が悪いけどその事業体は先が長くないと思います。
林業は年々施業規約、検査要項が変わって、経営計画森林整備事業時の国、県、市の検査が厳しくなってます。
そんな状態の事業体がこの先残るとは思えない。

Answer 2

確認です。
有給休暇取得の権利がある人は、
正社員で、勤続6ヶ月が経過し、出勤率が8割以上で、10日間取得 という条件があります。
大丈夫ですか。

Answer 3

あくまで私の個人的な意見ですのでご参考程度にと思います。

主様のお話を拝見させて頂いた限り、可燃物を取り扱う職務という事で化学系の会社かガソリンスタンドなどの危険物取扱者の資格がいるものでしょうかね？もしそうでしたら主様の疑問はおかしくありません！

危険物取扱者の認定を受けている会社であれば、まずは動画を取り証拠に残し労働基準監督署や弁護士(敷居が高いのであれば司法書士でも構いません)に相談するのがベストです。有給休暇についてもボイスレコーダーで会社が有給休暇を付与していないことを認識していることを証拠として手に入れてください。

前者の方は動画が難しいのであればボイスレコーダーを使用して、危険物取扱が守られていない(この場合喫煙している従業員が喫煙がダメということを認識しているか)証拠を引き出して記録してください。

とはいえ、こちらに質問なさったということは色々対策や労働基準監督署などについて調べてある程度やることはやったと思われます。今会社に信頼出来る方はいらっしゃいますでしょうか？もしいらっしゃらない場合は法律に詳しいか否かはさておき親身になって下さるご親友や御家族様を味方につけて実践してください。

私は過去にパワハラを労働基準監督署に訴えようと証拠集めして、1人で抱え込んで挫折した経験があります。もしこの現状を改善したい、転職できない事情があり戦うしかない場合は仲間をつけて1人で背負わないようにしてください。今の職場に未練がなく転職に前向きであれば、証拠を集めて退職に向け別途進めてください。

長文になりましたが、質問者様は1人ではありませんので、不安なことはぶつけて頂ければと思います。

Answer 4

それわかります！タバコの煙 気を遣えない人ばっかりですよね。しかも燃料のそばなんて絶対危険です。思いきって辞めたらどうですか！？有給ないってひどいですよね