内定が決定した後にする入社前面談はどのくらいの固さでいくべきなのでしょうか。

Question

内定が決定した後にする入社前面談はどのくらいの固さでいくべきなのでしょうか。入社試験の面接くらいでいくべきなのか、受け答えがハキハキしていて身だしなみもきちんとしているくらいの感じでもいいのか教えてください。もちろん頭髪や服装などの身だしなみはきちんとして行きます。

Answer 1

内定をもらっているが、まだ入社を決めたわけではない
か
もう入社する意欲を固めた
のどちらか分からないのですが、どちらにせよ、入社試験の面接くらいの気持ちで行くことをおすすめします。

私は、内定をもらっているが、まだ入社を決めたわけではない段階で、
軽く今後について面談しようと企業に呼ばれました。
その時は、入社試験と同じ身だしなみと気持ちで行きました。
面談は、会社の雰囲気も相まって、和やかでしたし、向こうからも緊張しなくていいと言われました。
好きなアーティストが誰か聞かれて答えたら、そのアーティストの曲をバックミュージックで面談中ずっと流してくれていました。
が、入社試験と同じ感じで行って損はなかったと思っています。

そんなに固くなる必要は無いと思うのですが、そのくらいの気持ちで行っておかないと、もし固い雰囲気だった時に困ると思います。
入社前から人事や会社の人にいい印象を与えておいて損はないので、気持ちも身だしなみも入社試験くらいで行くことをおすすめします。