職場の人間関係について。 20歳新卒一年目の会社員です。

Question

職場の人間関係について。
20歳新卒一年目の会社員です。私ははっきり言うと仕事ができません。一番最初に教えていただいていた先輩が影で私のこととは断定できませんが私が聞いたら私の事だなと思うような悪口を言った後に別の方から私のことはどうなの？と教育の状況を聞かれた時に「もうどうでもよくなった」と言っていて、翌週から教育担当が変わりました。その後も教育担当の方がコロコロ変わり、今は部署内でいちばん仕事のできる方に教えていただいているのですが、その方も私が仕事のチェックを持っていくと前は指摘されなかった言葉使い（決して無礼なものではありません）を大声で指摘されたり、声をかけても無視をされたり、社長が呼んでいた時は突き飛ばされたり、それがあなたの本気ですか？や私が直すの当たり前だと思っている、もう1人の新入社員は全部できるのに、等の暴言を吐かれます。世間一般からしたらこのくらい普通かもしれませんが私にとっては精神的に参ってしまっています。今は別の理由で休職中ですが復帰したら何を言われるか分からないと思うと胃がキリキリして過呼吸になり、涙が止まらないし、酷い時は嘔吐してしまいます。
朝出社して挨拶をしても部署全員に無視をされるのも苦痛です。退職をしたくてもその先輩に何を言われるか分からなくて怖いです。怖くて怖くてたまりません。
他の先輩は助けてくれないのかと思うかもしれませんが私が恐れている方が偉くて怖い方なので誰も助けてくれません。今はなにも楽しみなことがないです。以前楽しかったこともたのしくなく、双極性障害の治療をしていた時の状況に近いです。復帰が近づくにつれて体調も悪くなります。
退職してもいいと思いますか？まだ理不尽に耐えて頑張るべきでしょうか？
これは客観的に見てパワハラでしょうか？

Answer 1

質問者さんの、上司や教育係の方への応答は、特に言い返す様な言い方をしたり、メモを取らない、3度程同じ内容を同じ方か他の方からも教えられても度々忘れた、身に付かない状態で進んだ、等はありますか？（思い付く範囲。）

パワハラかパワハラでないかというのは、その範囲は難しいと思います。

忙しい職場は、教える担当側も業務をこなし乍らで、中々やる気として付いて来ない新人（新人から経過して数ヶ月後、職場に在籍しているのが馴染んで来た状態の方）お喋りや他職員との談話は励むが、その日その日に教えられた事を家に帰って復習している様子等で、数日中にはすっかり色々な事が出来る様に身に付けて行っている、といったスピードを感じられない社員だと、「吸収する気がない、仕事を身に付けたり仕事をやろう、という気が無いのだろう、この方は。‥」と見做されます。

なので、よくある話、にはなります。
そうした職場での対応を受けて体調や気分にそうして現れるのも、その範囲は一般的となります。

適正に向いていそうな新たな職場で、1から出直してみるのもそうした場合、いいと思います。（新たな所では同じ失敗をしない様に、1日目から帰宅後よく、メモを見返して状況も思い返して、復習をする等。）

職場にいい人が集まっているか、嫌な人が多いか割合は関係無く起き易い問題や、そうでは無い内容や、幾つかあると思います。
適正に合っている場所であれば、後は慣れですね。

Answer 2

一方だけの話を鵜呑みにして、判断するわけにはいきません

質問者様の思い込みとか、悪意があって行われたわけではない（忙しすぎて気づかなかった）とかあるかもしれませんから
ですが、少なくとも突き飛ばすのはダメです

退職しても良いと思いますよ
辛い思いをされているのは間違い無いでしょう
苦しみ続けるために生きているわけではありません

より自分に合うところをお探しになる方が、良いのではないでしょうか

Answer 3

労働基準監督署へGOです。

可能であれば録音があるとベストです。

新卒1年目なんて仕事できなくて当たり前ですから。