某ドラッグストアで管理薬剤師をしているものです。 処方箋は扱っていないOTCのみの所です。 資格者は常に私一人です。

Question

某ドラッグストアで管理薬剤師をしているものです。
処方箋は扱っていないOTCのみの所です。
資格者は常に私一人です。以前から気になっているのですが、休憩時間中でも第一類医薬品を購入されたり、医薬品の相談などで1時間の休憩で多いときは１０回ほど呼ばれます。ご飯食べ終わるのもギリギリで、正直休憩した感じになりません。
上司に相談した所、「まあしょうがないよね。休憩時間伸ばしていいよ」と言われました。
休憩中はもちろん外にも出られず、待機の状態なので休憩といえるのか…
伸ばしてもまた呼ばれてしまうので、キリがないし、パートさんや他の社員からもまだ休憩中なのかなと思われるのも嫌で、困っています。
何かいい方法はないでしょうか？

Answer 1

そこ。
ブラックですよ...

Answer 2

普通は1類を売っちゃいけない時間帯を作って
薬剤師の休憩時間を確保するよ

休憩時間とは「完全に労働から解放された時間」
だから休憩という名の待機状態なのは本来は違法なんだよ
もしも上司に支持されて待機してなきゃならないなら
完全にブラック企業で違法残業していることになるんだよ

もっと強気で休憩取りなよ
かわいそうに

Answer 3

(* . .)⁾⁾販売しない

休憩時間中は一類は販売しない。じゃダメなのでしょうか？
というのも、薬剤師ではないのですが、登録販売者で同じ事が、私が前にいた職場でありました。
資格持ちの状態で配属された際にそこのパートさんから聞いた話ですが…

配属先は店長しか資格を持っていなくて、そうなると、店長が休憩入るとOTCを売れないですよね。
どうしたかというと、その時間は医薬品すべて販売していなかったそうです。
「店長が今休憩入っていて販売できない」
「どうしても話聞きたい、買いたいなら、◯時頃に戻りますのでその頃に改めて来てください」とお客さんに都度話していたそうです。

1時間全く販売しなかった時の1日売上と、呼ばれながら対応した時の1日売上って、そこまで明らかに差があるのでしょうか…。
5万も10万も変わってくるなら、今みたいに休憩伸ばしながらやるのもアリなのでしょうけど、今後もずっとそのやり方って考えると画期的ではないですよね(･･;)

Answer 4

ホントは完全に拘束がない状態を休憩というので、主さんの会社は違法、ブラックと言えます。
ただ、私も経験ありますが、どうしてもね...
私がバイトしてたときは「売れない時間帯」ってのを貼ってたときもありました。