至急 社会人経験○○年以上という求人は、休職期間は含みますか？もし足りない場合で採用されると内定取り消しになるのでしょう…

Question

至急 社会人経験○○年以上という求人は、休職期間は含みますか？もし足りない場合で採用されると内定取り消しになるのでしょうか。バレル場合はありますか？

Answer 1

休職期間は含みます。
内定時にはバレません。

ただし入社時に源泉徴収票を提出するため
退職1年前以内に休職期間があると
年収があまりに少なくて
入社してからバレると思います。

それが理由で
直接クビになることはないと思いますが、
期待する社会人経験期間に達していない、
虚偽または隠蔽など不誠実で不適格として
試用期間満了時に終わりになる可能性は
あります。

Answer 2

休職期間は含みますか？

休職期間は、在職中です。
だから含みます。

社会人経験○○年以上という求人。

意味がありません。

不必要な条件を着けない
人より