至急です！

Question

至急です！今、弁当屋さんのアルバイトを募集したのですが１つ問題があります。実は、私には言語障害があり円滑に話せません。弁当の注文や渡す際にお客さんと話すと思うのですが、面接時やバイト先から面接に関しての電話があったら言語障害のことを話すべきでしょうか？
出来ないバイトすんなよ、と思うかもしれませんがむしろ向いてないからこそやってみたかったんです。しかし、人と話すのに弊害がある以上、バイト先としても困るだけだと思います。落とされることを見越して話すべきでしょうか？

Answer 1

絶対話した方がいいです！
おっしゃる通り人と話すのに弊害があると業務に支障を来すこともあり、お客さんもバイト先も困ります。
後々発覚した時に、なぜ言わなかったの？となりますよ。

初めはキッチンなどに入れてもらって、どの程度の障害なのか、接客でも大丈夫か判断してもらってから接客にしてもらうのがいいと思います！

今度から応募する前に電話で確認した方がいいと思います。

Answer 2

チェーン店ですか？
飲食店とは違ってキッチンのみで働く所はなかなかありません。調理もレジもやらされます。面接の時に必ず伝えてくださいね。次男も若干の吃音がありますが、弁当屋でバイトしてます。レジもやってます。大丈夫ですよ。

Answer 3

募集した側でなくではなく応募されたのですね？
それなら素直に話したら良いのではないでしょうか？面接をされる方が面接時に何かを感じられるかもしれませんし。
友達がお弁当屋さんでアルバイトをしていましたがほぼ厨房で作っている方で電話やお客の対応は少なかったみたいです。友達も人と話すのが得意ではないのでそういうのが得意な方が対応してくれていたのかもしれません。
お弁当屋さんの仕事は会話が全てではありません。素直に話しておけば雇っていただけることになった時、まずは仲間内での会話などでどの程度の言語障害か判断もしてもらいやすいです。あなたも先輩方の様子を見てどのように話せばいいか勉強し、まずは家族相手に練習することから始めてもいいと思います。
もし素直に言って面接に落ちたとしてもあなたの言語障害が理由とは限りません。他にも面接に来ている方もいるでしょうし経験者もいるかもしれません。言語障害で落とされたとしてもそれならそれでそんな差別のある職場で働かなくて良かったと思いましょう。私は視覚障害を持っているのでそういうふうに考えて職を探しています。
目の事を根掘り葉掘り聞かれた上で年齢で落とされたこともあります。そんな人間の下で働かなくて良かったと思いました。
その後、理解のあるアルバイト先に恵まれたので「あの時雇われなくてよかった」と思ったこともあります。
障害を持っていてそれと向き合う職業を選ばれているあなたは前向きで素晴らしいです。堂々と面接に行ってきてください！

Answer 4

正直に話しして、キッチンに回してもらうとか、考えてもらえばいいのじゃないでしょうか、
言語障害と正直に話せばいいと思います