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すいません質問させてください 20代の社会人です

すいません質問させてください 20代の社会人です急遽朝に遠方(愛知→福岡)の祖母が亡くなりました家族で葬儀に出席するため車で移動しています14時間程度そのため行きに1日通夜と葬儀に2日帰りに1日で4連休を申請しました(1公休2忌引有給です)必要な日数であることを伝えても何度も3日で帰ってこれないか?や(もっと双方の都合を考えて?・自分一人で帰ってこいなど)と言ってきます 距離も距離のため飛行機や長距離の電車を使用しないと帰れないのですが1日の業務金より高いお金を払って帰ることが正しいのでしょうか?最後のお別れなのにまたこれはパワハラにならないのでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    パワハラとまでは言えないと思います 基本的に有休は理由に関係なく自由にとっていい休暇なので 相談者様の好きにとっていい=権利であるというのは基本です 一方で会社の方にも繁忙期など休まれては困る場合もありますよね ケーキ屋のパティシエが急にクリスマスの24日に休みますは困るでしょう? なので企業側にも有給休暇取得日を使用者が変更する権利があります 有休をとらせないということではなく時期をずらせないかとか 変更を頼めるという権利です ただ言い方によっては相談者様の書かれているようにパワハラとか になってしまう可能性もなきにしも・・・ではありますが・・ 企業によりますが大手は社則とか規約の中に 有給休暇取得日を使用者が変更する権利についても書かれている ことが多いです ただ今回の場合はまだ提案の域を出ていないので 強制されたとまでは行ってないかと思います 「検討しましたが家族との関係もありどうしても無理です 飛行機代と電車代を自分で持つのはちょっと厳しいです」 等とまだ言える雰囲気は残ってますよね なので企業にも有給休暇取得日を使用者が変更する権利があることを 考えると 強制前にパワハラとまで言ってしまうのはちょっとまだ早い 気がしますね 「3日しか認めない」等と言い切られて強制的に帰らざるを得ない 状況になっていればまた別ですが・・・ 相談者様が一年の中で確かに繁忙期と思うような事態でないならば 企業は社員が有給申請をした場合にとれるように努力する義務が あります なので通常と同じ状況だと思うならば 「父がこういう時は家族で行動すべきだと言っており 通夜葬儀に関しても早めに切り上げれない慣習のところなので 自分だけ先に抜けるのは厳しいですし 交通費も高額でそちらも厳しいです」 などと言ってしまって取得しちゃえばいいと思います でも実際に滅多にない繁忙期であれば私ならその後の 業務や社内の人間関係を考えて自腹で飛行機等で帰ってきますが・・・

    なるほど:1

  • お悔やみ申し上げます パワハラは無理があるかと思います 会社の方は地方がどう言うものか知らないのだと思います きっと貴方が戦力なので頼りにされているのかと思います 地方は車が無いと不便な所は沢山ありますからね 会社の方も一人分の穴くらい頑張って埋めて欲しい物ですね 道中気をつけて運転されてくださいね

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    なるほど:2

  • 相乗りすれば安く済むのかもしれませんが、愛知→福岡を車で移動するという選択肢が妥当なものかどうかわかりませんね

  • 私なら会社から何と言われても、最後のお別れを優先します。 お金とかパワハラとかもそうですが、それ以上に情のない会社に腹が立ちます。

    なるほど:1

    知恵袋ユーザーさん

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