異動願について。転勤先から自宅近くの営業所に戻りたい希望です。 現在４０歳半ばの会社員です。妻と子供二人で生活していま…

Question

異動願について。転勤先から自宅近くの営業所に戻りたい希望です。
現在４０歳半ばの会社員です。妻と子供二人で生活しています。
１年前に東京から札幌に転勤命令がでて現在に至ります。自分には軽度の障害を抱えた息子がいるため、子供のサポートを含め単身赴任でなく家族全員で移動する事になりました。しかしながら妻が知り合いも誰もいない札幌の地で子供の世話にとまどい、鬱気味になってしましいました。又、私の親は国指定難病で介護が必要で転勤前は姉と面倒を見ていましたが自分が移動になったため姉にかなり負担をかけている状態です。
１年前に異動の内示が出た際は転職しようか悩みましたが、内示が出てから移動までがほとんど時間がなく転職活動すら出来ませんでした。
前段が長くなってしまいましたが、会社に事情を話して東京に戻れないか交渉をしようと考えてます。しかしながら自分の直属の上司がかなりのパワハラ系で、単身赴任じゃなく家族全員行かしてやったのだから感謝しろよと事あるごとにチラつかせてきます。そんな上司に相談する気にならず日々どうしたら良いか悩んでいます。会社は１３０人程度の小さな会社で、私は管理職で札幌営業所の開設に立ち合い体制をつくっている段階です。小規模ながら東証グロース市場に上場を目指している会社で最近コンプライアンスにはうるさいです。ここでの移動希望タイミングは仕事道半ばで中途半端ではあります。ただ妻の精神状態等を考えると今の時期が限界かなと感じてます（東京では妻側の両親や、障害支援のサポートがスムーズに受けられてました）。
前段が長くなり過ぎましたが、とても直属の上司に相談する気になれず、このような場合、（大分よくないと思いますが）上司をすっ飛ばして人事部に直接相談することをするのはどうでしょうか（直属の上司のメンツが潰れる？）、又は直属の上司に相談する場合は書面で要望を提出したほうがよろしいでしょうか（子供の障害や親の難病の証拠書面は準備できます）。知恵を拝借したくご相談させていただきました。よろしくお願いします。出来れば転職せず今の会社を続けていきたいとは思っております。

Answer 1

①奥様と子どもだけは、東京に戻ることは出来ませんか？それが可能なら、一先ずその点だけは、快方に向かうと思います。
あなたからすると、寂しいかもですが。

②その、障害や難病、奥様の鬱？との診断書などがあれば、直属の上司に時間を割いてもらい、一つ一つ説明をし、理解を得るのが一番ですよね。
若しくは、人事と上司が同席出来れば一番手っ取り早いですが…。

良き方向に向かわれますように！