職場環境で、失敗をすると上司の指示によってペナルティという意味で、過去の失敗時に作成した反省文の書き写しを(写経みたいに…

Question

職場環境で、失敗をすると上司の指示によってペナルティという意味で、過去の失敗時に作成した反省文の書き写しを(写経みたいに)膨大な量でさせられてます。完全に上司の自己満足ですが、はっきり言ってとんでもなく不毛です。
上司は「それに相当する代わりがあれば、それに変えてもいいと」と言っていますが何かいいものはないですか？
とりあえず、退職しない、逆らわない、誰かに相談しないという前提で(それらを書いたら長くなるので)。
よろしくお願いします。

Answer 1

ごめんなさい
質問をちゃぶ台返しする事になりますが、転職した方が良いですよ。

Answer 2

あの〜
そもそもの話ですが、あなたが失敗したのが原因でしょ？
思考が解らない・・嫌なら失敗しなきゃ良いだけの事
こんな事で反省した代わりにしてくれるのであれば楽なもんです
ビジネスの失敗とは会社の損失であり、皆の給与にも関係する
失敗してペナルティを食うと言う事は他の人に示しがつかないからするのであって、カタチで解る事で済ます上司は楽な上司とも気が付かないレベルですよね？
あなたはプライドを持って仕事していますか？
責任感を持って仕事していますか？
まぁまだ社会人一年目ですよね？
もし違うなら成功する思考では一切無い

Answer 3

その行為は“ミスをした者に罰を与えている”に過ぎなく、根本的解決or改善にはなりませんね。

単なる個人攻撃。

Answer 4

個人的な感想です。
残念ながら
その上司は
パワハラの一部に入り込んでおられますので
「退職しない、逆らわない、誰かに相談しない」のでしたら
その上司を何らかの方法で追い出す以外方法は無いと推測されます。
あくまでも当方個人的な感想でした。