どなたか聞いて下さい。。 私の職場で発達障害の男性職員がいます。 私は女性なのですが、もし何かあった時の為にとLIN…

Question

どなたか聞いて下さい。。
私の職場で発達障害の男性職員がいます。
私は女性なのですが、もし何かあった時の為にとLINEを、聞かれました。他の職員にも聞いているそうですが、1番関わる男性職員には絶対に自分のLINEを教えたくないという変な子です。。。
私はパートで、もし何かあってもどうにか出来る様な立場では無いので教える必要は無いと思い一度断ったら仕事終わりに外で出待ちをされ、しょうがなく教えるハメになりました。
連絡が来るような事は一切無いのですが、LINEの画像を変えたら「画像変えてましたね。」と。毎回言ってきます。最初のうちは偶然見たんだろうなと思っていたのですが、他の女性職員にも毎回言ってるのを、耳にして、監視されてるようで苦手になりました。
それにGoogle Earthで職場付近を検索したら私が車に乗っている所が映っていたと。気になり私も調べてみましたが、普通に探してもなかなか出てきません。一度通りすぎてバックではなくUターンするとやっと出てくる画像を探しだしていました。
なぜそこまで？？ほっといてほしいです。
仕事の事ではなく完全にプライベートな事で、踏み込んで欲しくない所にズカズカと入ってくる。障害だからと言ってしまえばそれまでなのですが、我慢し続けるしかないのでしょうか？
どういう対応をしたら良いのか教えてください。。

Answer 1

うーん…エスカレートする前に上司に行ったほうがいい気がします。
まずですけど発達障害に関しては関係ない感じだと思います。
もしくは恋愛の仕方がわからないとかそういうのかなって。私は軽度の知的ですがそういう方結構います。自分もよく被害に合うのでお気持ち察します。
距離感つかめない方が多いんです。
因みに障害を持ってるからって言うのは違います。障害があるこそ言わないとわからないんです。
この方は障害枠なんですかね？障害枠だと支援機関を使ってる可能性があるのでそこに言ってもいいかもしれません。後は職場移動できるなら移動させてもらうしか…

Answer 2

セクハラとして上司に相談したほうがいいと思います。