クリニックの受付・ 医療事務の仕事をしています。 もうすぐ６年目です。 今日、院長から 「ミスが多い・ス…

Question

クリニックの受付・
医療事務の仕事をしています。

もうすぐ６年目です。

今日、院長から
「ミスが多い・スピードが遅い・
遅刻や欠勤が多いと言う話を同僚から相談があったから気をつけてね。」
と言われました。

遅刻や欠勤は１２歳になる子供が不安定で、
ここ数日家出や自殺未遂を繰り返し、
心配だったのでそばにいました。

スピードが遅いのは、今でも私なりに、
精一杯、急いでるので、これ以上、
スピードアップするのは難しいと思います。

子供の件はシングルマザーで
一人で抱えてたので、
実家に相談し、
協力してくれることになりました。

ミスに関しては今日、精神科を受診し、
集中力を高める薬を貰ってきました。

直接、同僚から言われてないですが、
話をした方がいいですか？

Answer 1

同僚も直接は言い難いから院長に言ったんです。
あえて同僚に言う必要は無いと思います．
お子さんのことはご実家か協力してくれて良かったですね。
仕事のミスはお薬で良くなるでしょうか？
6年も勤務してるのに、精一杯急いでこれ以上スピードアップは難しいなら、今の仕事が向いていないのかもしれません。
集中力が続かないの話では無いと思います。

Answer 2

同僚が何も知らないならば、こういった理由でご迷惑おかけしてますと伝えていいかもしれません。
話することで遅刻や欠勤に関しては理解してくれると思いますので…

しかしながら他の話は話しても解決する問題ではないですので、同僚が遅刻とかの理由を既に知ってるならば話し合わなくていいと思います。