知人のコンビニ店長の話です。 企業は一体どういう技術でホスピタリティー性の低い人間を見抜くのでしょうか？

Question

知人のコンビニ店長の話です。

企業は一体どういう技術でホスピタリティー性の低い人間を見抜くのでしょうか？店長いわく、コンビニの学生バイトで言うと、就職浪人をする子はほぼ決まって、店員としての最低限の愛想すらできない子だそうです。

ただし、店員のするべき作業としては務まっているとのこと。

もちろん、愛想が悪くても就職できる子は多いですし、いい学校に通っている子は愛想が悪くても就職浪人なんか、することはないそうです。

・学校の偏差値が普通以下
・愛想も悪い

この二つが揃うと男の子も女の子も、かっこいい子、きれいな子でも、中小企業からも、落とされてしまうとのことです。

一体、どこで見破るんだろうかと言ってます。

店長の原は愛想の良くない子は客とトラブルを起こすので、アルバイトとしても、落としたいそうです。

Answer 1

言葉では上手く言えないのですが、、少し面接すれば雰囲気に滲み出ているので分かります。