地方公務員の給料って、地域の規模がデカくなるほど給料も上がっていくんですか？

Question

地方公務員の給料って、地域の規模がデカくなるほど給料も上がっていくんですか？

Answer 1

「給料」と言うと「基本給部分」を指すことが多いので、敢えて「収入」として回答しますが…
「地域の規模」が「その自治体の面接や人口」と言う意味ならば、収入の多少との「単純な比例関係」は認められません。

ただ、勤務地によって地域手当が付く場合があり、「収入だけ」を考える上では、この影響は結構大きいです。
地域手当は都市部の自治体が高く、非都市部では低くなる（または、地域手当が出ない）傾向があります。
ですので、できるだけ地域手当の高い自治体の方が、「収入は高くなる傾向がある」といえます。

ちなみに…以前、収入の多少を総務省が公表しているデータから比較したのですが、各自治体の平均年収に大きな影響を与える手当等は次のとおりでした。
1位…時間外手当、2位…地域手当、3位…給料（基本給）、4位…管理職手当
※職員平均年齢が41.7-42.3歳の139団体・一般行政職の年間給与（通勤手当以外の手当を含む収入）
※期末勤勉手当は順位づけに含めず。
※扶養手当・特殊勤務手当・寒冷地手当等は影響が少ないので順位づけせず。

基本給にしても、何れの手当にしても、それを職員に対して支払うには「財政力」が必要になってきます。
その意味では、人口が多く、経済活動が活発な自治体は収入が高くなる傾向にあるので、質問者さんが言う「大きい」の意味を「財政力の大きさ」と捉えれば、ある意味正解と言えるかもしれません。

Answer 2

うちの県の場合は、県内本社企業の上位５０位の年間収入平均を参考にしています。
だから、都道府県、市町村により差があります。
東京都なんか本社企業が多いから、当然給与水準は高いです。
うらやましい限りです。
まあ、家買うにしても大変そうだけど…

Answer 3

地方公務員ならその自治体だけで決めてますから、東京都や大阪等と島根や鳥取の基本給は違います。
国家公務員はそれに合わせて手当てが出てます。

Answer 4

確かに地域により【基本給】に差は
あるでしょうが、全国（地域調正）
地域手当てが支給され格差が出ない
様にはされているかと思います。

by 元地方公務員（市役所勤務）