回答（3件）
無断欠勤し続けて、会社としても指導をし、改善されず、損害があると判断がなされる場合、解雇要件に該当する可能性はありますね。 せめて欠勤理由は伝えたいですね。
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後で不安になるなら無断欠勤なんてするなよｗ >何年間か続けた場合なる可能性があるかどうかご存知ですか？ 企業によって判断する事をここで聞いてどうするの？ それとも日本全国一律で何年続けたら解雇という規則であると？ｗ
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