アパレル販売を辞めて、足場屋の事務を始めてから1ヶ月半くらい経ちます。恥ずかしながら、27歳にして初めての正社員雇用です…

Question

アパレル販売を辞めて、足場屋の事務を始めてから1ヶ月半くらい経ちます。恥ずかしながら、27歳にして初めての正社員雇用です。辞めたくはないのですが何度も叱られて、落ち込む日々です。マニュアル等無いため、とりあえず言われたことをメモし、自分で調べられることは自分で調べ、分からないことがあればその都度聞くという方法で少しずつ仕事を覚えていっているつもりです。
ですが先日、「これはもう覚えておかなきゃいけないことだよね？」や、しまいにはパートのおばさんにまで「自分で仕事増やしてるよ」などと言われてしまいました。

以前、就職してから1ヶ月経たないくらいで、上司宛にかかってきた電話を「○○(上司)さん宛です」と渡したら、「電話したくないんだけど」と嫌そうな顔で言われてしまったことがありました。その後「あなたが電話を取らないと、勉強にならない」「上司にかかってきた電話も、全部取る勢いで」などと言われたので、素直に聞き入れ、職人から上司宛にかかってきた電話に出たところ、「話になんねーんだよ！」と言われました。そこから怖くて分からないことを聞きづらくなってしまいました。

足場の材料も職人によって呼び方はまちまちで、覚えられるものもあればそうでないものも沢山あり、何度も確認してしまいます。それを隣で見ていた上司は「多分○○さん、職人にこの人わかってないなって思われてるよ」と言ってきました。

正直私は、フリーターも長かったですし、他人と比べて仕事に対する責任感も少ないのかもしれませんし、仕事も覚えるのが遅いのかも知れません。正社員としての立ち振る舞いも全くなっていないのかも知れません。

けれど、ある程度仕事ができるようになるためには1ヶ月や2ヶ月じゃ足りない気がするのです。「もうここまでは覚えていて普通」というラインが高すぎる気がするのです。

私の努力が足りないのでしょうか。今働いている方々は新入社員の時、こんなスピードで仕事って進んでいくものなの？このスピード感で覚えていかなきゃいけないの？と疑問に思うようなことはありませんでしたか？

私がおかしい、覚えるのが遅すぎるのかもしれないので、聞いてみたいです。文章が拙く、申し訳ありません。ここまで読んで頂き、ありがとうございます。

宜しくお願い致します。

Answer 1

＞ 私の努力が足りないのでしょうか。

努力が足りないのではなく適性がないだけだと思います。