明らかに虚偽、もしくは勘違いの回答がみうけられますが。厳密に言えば、柔道整復師は純粋な医療従事者ではありませんので、医療機関では働ける状況が限定されます。唯一許されるのは、みなしPTとして.理学療法の頭数そろえるための要員として従事することです。ただし保険点数上の問題から、理学療法士の半分の点数しか取れませんし、リハビリ自体の専門知識も基本的にありませんし、理学療法士自体も余ってきていますので、現状、その需要はほぼありませんし、あっても激安のパートが主です。整復、固定にかんしては、医療機関では違法行為になります。他の意見にもありますように、介護関係では需要がありそうです。
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柔道整復師の病院での需要はほとんどありません。診療所なら雇うところもあるようですが、労働環境がよいところを探すのは容易ではないと思います。理由は以下の通りです。 ・医療機関が柔道整復師の行為で報酬を得るには、みなしPTによるリハビリとして請求するしかありません。しかし、それをするくらいなら本物のPTを雇ったほうが医療機関に入る収入は多くなります。 ・医療機関で柔道整復師を雇うメリットは、柔道整復師の医療機関における低い立場を利用して安い給料で雇えるということ以外にはあまりありません。 そういった意味で、柔道整復師が医療機関で重宝されるためには、何か他にスキルがあったほうがよいです。例えば、野球の指導経験や実績があれば、投球障害の球児に投球フォームの指導を行うなどで重宝されるかもしれません。
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