解決済み
不妊治療のことを男性の上司に報告した方いますか? 体外受精に向けて、現在採卵準備中です。妊娠出来るギリギリの年齢な為、不妊相談に行った際、すぐに体外受精を進められ、今月採卵予定、来月移植予定でした。 日曜日も診療している病院を選び、休みを取らなくても通院出来ていたのですが、いよいよ採卵日が近くなり受診した際に、予定していた日では、まだ卵胞の育ちが足りない為、日にちが延びると言われました。 正職員でそれなりな立場なのもあり、急な休みは基本的には取れず、毎日残業がある環境です。 もう一度受診し、採卵日が決まるようなのですが、確実に平日になります。 また、卵胞が沢山あり、採卵後はかなり腫れることが予想される為、頻繁に通院が必要になる可能性が高いと言われました。 このまま職場に言わずに体外受精するのは不可能となってきました。 上司は男性で、仕事一筋みたいな人で、不妊治療のことなんて正直話したくはないのですが、言わないわけにもいかなくなってきました。 職場に報告された方、報告するつもりはなかったが話さざるを得なかった方などのお話が聞きたいです。
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私はほぼ女性のみ10人程度の部署でしたが、部長(男性)にのみお話しし、理解をいただきました。 採卵中は副作用があったり、主様がおっしゃるように急な日にち変更などがあるのでご迷惑かけてしまうので休職か退職したいと伝えました。 上司が本当にいい人で、じゃあ通院の日はリモートワークということにしたらどう?と提案をくださり、PC持ってクリニックに通ったり、採卵などの大きな施術の際は有給を取ったり、同僚にも怪しまれずになんとか済んでます。 おかげさまで1度目の移植で妊娠できました。 上司に伝えたことで堂々と治療に行けるようになったので ストレスを感じることがなかったのかよかったように思います。 無事に採卵、移植が終わり妊娠できますように。
なるほど:1
私も不妊治療をはじめた時は高齢の年齢だった為、すぐに体外受精を希望しました。体外受精となると毎日注射しないといけないし、なかなか思い通りのスケジュールでは進みませんよね…。 私は不妊治療はじめてすぐに数人の上司と事務員さんには伝えました。同僚は少しずつ話ていきましたよ。 報告することにより急な休みにもすぐに対応してくれますし、事務員さんはいろいろな手続きなどすぐにやってくれました。同僚も子供を産んでいる方ばかりだったのでたくさんとフォローしてくれましたよ。 それに上司に報告したあとは○○日〜○○日のどこかの日に休みをとるかもしれないです!って伝えてました。そのほうが会社側も前もって準備できると思ったからです。会社のメンバーみんな理解ある方だったのでいろいろと助けてくれました。 質問者さんも急な休みはなかなかとれないと言われてますので、報告しておいたほうがいいような気がします。 今後、採卵や移植などおもい通り行かない日もでてくると思いますよ。 どうしても上司に報告したくないのであれば、有給などを使いお休みされてもいいかと思います。
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