給料は月末締めの翌月20日払いです。 来月から産休なのですが、腰痛のため来週いっぱいで休みがほしいと派遣会社に相談しま…

Question

給料は月末締めの翌月20日払いです。
来月から産休なのですが、腰痛のため来週いっぱいで休みがほしいと派遣会社に相談しました。
有給は残っていないので産休までは無給で構わないことも伝えてます。無理はしないでね、休んでもいいよ。って言ってくれたのですが、会話の後の方から、労務士から3週目までは出た方がいい、休み休みでも来たほうがいいんじゃないかとは言われてる。
と言われました。
妊婦は動いたほうがいいんじゃないの？とまで。
動いたほうがいいけど、腰が痛いから動けない、膝から崩れる程痛いんです。と伝えたら、常に椅子で移動したらいいじゃないですか〜と笑いながら冗談言われました。
冗談言われるのはいいんだけど…。そんな話してないんだよなぁと。

明日また労務士と相談して連絡します。と言われましたが、休み休みでも来て。別に無理にとは言わないけど。って言われる未来しか待ってません。
それでも無理ですって言って良いものかと悩んでます…
私が休むことによって派遣会社に不利益でも生じるのでしょうか？
それなら出勤しないと嫌な目で見られるのかなと悩んでます(T_T)

Answer 1

ちょっと方向性違うのですが、トコちゃんベルトとかしていますか？痛くなくなりますよ。
妊婦さんは確かに動いた方がいいんですよね、、、
きた方がいいと言われているなら、何日かは行った方がいいと思います。

でも言われている通り無理はしなくていいと思います^^;
まず、そんな状態では生活もままならないでしょうから、ベルトしてみてください。合う合わないがあるので、合わなければ何個か試すといいですよ。
メルカリで売り買いすれば負担は大してないです。

産後も産後用のベルトしたら体型バッチリ戻りましたよ！