ワンオペのバイト先で、業務内容に関するグループLINEへのリアクションを強制されました。1日に長文LINEが5〜10件ほ…

Question

ワンオペのバイト先で、業務内容に関するグループLINEへのリアクションを強制されました。1日に長文LINEが5〜10件ほど届きます。以前は新人を中心に個人のミスを頻繁にグループLINE晒されていたため、バイトの1人がストレスを訴え緊急の内容以外はノートに変更という形で合意になりましたが、徐々にまたグループLINEの頻度が増え、今回の形となりました。これはパワハラにはあたりませんか？

Answer 1

パワハラですよ。労働基準法の違反だし。業務外で業務の強制をしとるでしょ。相談案件です。