失業保険について詳しい方がいらっしゃいましたら 教えてください。 会社理由の解雇で11月末に退職予定です。 …

Question

失業保険について詳しい方がいらっしゃいましたら
教えてください。

会社理由の解雇で11月末に退職予定です。

転職も考えておりますが、
先日妊娠がわかり現在6週目です。妊娠が分かっている上で、
失業保険を受給すること可能なのでしょうか？
可能な場合、延長などの期間も含めて
どのくらいの期間受給することができるのかも
教えていただきたいです。
妊娠中でも受け入れて頂けるところがあれば、
ギリギリまで働きたいとは思っています。
今の会社は８カ月勤めて退職することになります。

また、そのほかにこの状況で、
何か手続きできるものなどありましたら、
教えていただけると嬉しいです。
失業と妊娠が同じタイミングでどうしたらいいのかわかりません。

Answer 1

妊娠していても、求職活動ができ、すぐに就職する気があれば、受給は可能です。
給付期間は、通常と何も変わりません。
勘違いされいてはいけないので念のために書いておくと、「受給延長」というのは、給付期間の優遇で延びるというわけではありません。
妊娠すると、すぐに求職活動ができないことが多く、失業給付の受給資格が得られなくなり、そうなると失業給付の期間（退職の翌日から1年間）にすべての給付金がもらえなくなります。
なので、受給の手続きをズラし、求職活動ができるようになってから、あらためて手続きを再開するための制度です。