フルタイムのパートの事務をしていました。 6月1日から10月31日までの契約。 有能な人材であれば、その後契約更新。 で…

Question

フルタイムのパートの事務をしていました。
6月1日から10月31日までの契約。
有能な人材であれば、その後契約更新。
ですが、私の場合有能ではなかったため、契約更新は無しで、任期満了で退職することになりました。
職場の習わし？で正社員もパートもお休みを頂いた時、退職、異動をする時必ずお菓子を持っていかなければなりません。
パートの先輩に「最終日にお菓子を持って行った方が良いのでしょうか？」と聞いたところ、その方が良いとの返事。。
明日最終日なんですが、正直お菓子を持っていくべきかまだ悩んでいます…
たった5ヶ月間で任期満了で菓子折りって必要でしょうか？

Answer 1

好きにされればいいと思いますよ、持って行っても持って行かなくても、どうせその日だけのことですし、全員が退職時に菓子折りを持ってくるわけではなく、１割くらいは去るだけです。

ただ、持っていきたくない気持ちが大きいのに、なんで人に聞いた?とは思いますね、人に意見聞いといて無視するのは失礼だと思うから