人間関係が理由で退職したので退職理由はなんにしたら…ヽ(；▽；) 「ネガティブな印象になるため人間関係が理由の退職…

Question

人間関係が理由で退職したので退職理由はなんにしたら…ヽ(；▽；)

「ネガティブな印象になるため人間関係が理由の退職理由は避けましょう」
「嘘は書いてはいけません」転職サイトにある様々な例を参考に
自身の状況に近くかつ転職先に不利にならない理由を考えているのですが
目が回り続けています。

前提：
自身は飲むことが好き。
はじめは呑みニケーションの一環であったが
次第に社長と飲み仲間になります。
仕事に対する想いを熱く語ったり
酒の場を借りて意見したり喧嘩したり、でも
次の日にはケロッとおはようございます。
月日が経つにつれて週3-5日が常となり
自身の相手優先系や秘密主義が相まって
断りの理由を明示できず行くはめとなったり
パーソナルスペース上での不快感
プライベートがなくなってると感じはじめ
嫌気がさし距離を空けたいと思っていた。

【ほんとうにあった怖い退職理由】
①労働条件の矛盾を指摘、これを機に距離を空ける
②嫌がらせ開始
③私も頑固なのでさらに距離空け
④ヒートアップ、不当な扱い、追い詰め
⑤孤立により退職

どんな理由ならスマートでしょうか。

Answer 1

これまでの主さんの職歴が、どんな感じか気になりますが…。やはり人間関係を理由に辞める人は、どこへ行っても同様にいつか辞めるのでは、と思われてしまう気がします。
私も、正直に話すよりも御社の◯◯の仕事にチャレンジしてみたいと思い、とか、前向きな理由の方が良いと思います。
頑張ってください。

Answer 2

本当にあった事でしたら条件が違うでも良いと思います。

Answer 3

新しい事にチャレンジしたくなった。別の環境でも挑戦したくなったという方向でいいのでは？