土日祝の休日移動について 会社は土日祝日が休みなのですが、土日で海外出張の移動命令がよくあり、 土日は振替え代休にも…

Question

土日祝の休日移動について
会社は土日祝日が休みなのですが、土日で海外出張の移動命令がよくあり、
土日は振替え代休にも賃金にもなりません。月曜日から仕事するため、金曜日遅くまで仕事するために
土日の移動を課せられており、海外ですと移動は朝６時ホテル（家）を出て、
家（ホテル）に到着するのは１８時～２０時です。
まる１日を使っているのですが、これは合法でしょうか？
別に個人的に自由旅行している気でもなく、業務で移動していると思っております。

会社の出張は、移動しかしていなのに、日当手当（２０００円）払ってあげているというのですが・・別に出張なければ、２０００円程度でこんなに１日疲れる移動をしたいわけでないのに、世間一般や法的にどうなのでしょうか？

Answer 1

日本では通勤時間は労働時間として扱われないため、行き先が異なっている場合であっても原則として移動時間は労働時間になりません。基本的には手当も無しで出張させることが可能ということになります。
但し、実質的に労働になる移動時間も考えられます。例えば、会社の備品などを持って移動させることも仕事になっているような場合です。このような場合は移動すること自体が仕事として扱われますので、移動時間も労働時間として賃金が発生します。この場合は残業手当など法律で定められた賃金を支払う義務が生じます。
質問文ではどちらか判断できませんが、恐らく前者の場合の方が多いのではないかと思います。